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miércoles, 31 de diciembre de 2014

Nacimiento de la Confederación de Técnicos Asistenciales CONTAP

Los Sindicatos en cada Región con sus Federaciones Regionales

1) Una lucha por todos los Técnicos Asistenciales de todos los sectores. Tener la Ley 28561 no es solo para un sector como algunos del MINSA lo creen, u otros no lo saben, es una Ley para los Técnicos de todos los Sectores, donde trabajen Técnicos Asistenciales. 

    CONTAP pago el mas alto sacrifico para dar una Ley 28561 el día 23 de junio del año 2005 en el Congreso, por insistencia al técnico asistencial. El costo alto de la destrucción del sindicato SUTAESSALUD con mas de 70 dirigentes CEN-C-CONTAP, Dirigentes ESSALUD y la desaparición de la primera CONTAP ya que FENATEASP Traiciono el movimiento, ya que no esta de acuerdo con las Federaciones Regionales y la ideología de la CONTAP, fue despedido en esta lucha quien logra la Ley 28561, el ideólogo, fundador y primer Secretario General Colegido el colega Juan Manrique Salas junto a todo su CEN-C CONTAP y dirigentes SUTAESALUD y la estampida y desaparición de mas de 120 sindicatos que conformaban SUTAESALUD.  

2) Ahora se formaran Sindicatos de Trabajadores Asistenciales por el Decreto Supremo 012-2011-SA. El requisito y responsabilidad de cada Técnico Asistencial con Titulo y sin ella, les será como responsabilidad e indispensable es tener en cada Hospital, centros de Salud y Redes o Micro Redes, sus Sindicatos de Técnicos, que ahora serán Sindicatos de Trabajadores Asistenciales, por la incorporación de Nutrición, Farmacia, Rayos X Laboratorio, Odontología, Obstetricia y Rehabilitación.

3) Los sindicatos unen, en nuestro caso con Federaciones en cada departamento y las asociaciones no son para la defensa del trabajador. Las Asociaciones no podrán lograr el objetivo de unidad entre todas ellas, ni alcanzar a tener las Federaciones Regionales, como se escribe en otro artículo. http://chaquetasblancas.blogspot.com/2014/12/sindicatos-de-tecnicos-o-asociacion-de.html

4) Federaciones Regionales, para acabar con centralismo Limeño y el desarrollo del liderazgo Chaquetas Blancas en cada Región. Desde sus primeros cimientos de la Central de Técnicos se analizó el centralismo de Lima que tanto daño hace a los movimiento Sindicales, es por esa razón que desde sus inicios de la presentación de nuestra Ley al Congreso se incorporó en sus artículos y se buscó se tenga licencias Sindicales para todas las organizaciones con Sindicatos, Federaciones Regionales y al momento de ser aprobado nuestra Ley 28561, recogió todas nuestras observaciones.

5) Licencias para nuestros Sindicatos, Federaciones y nuestra Central de Trabajadores Asistenciales CONTAP. La Ley Técnico Asistencia 28561 nos da el derecho a tener licencias sindicales, ya que en el Capítulo III párrafo f) No dice que tenemos el derecho de Gozar de licencias para el cargo Internacional, Nacional y Regionales en la entidades representativas que deriven de nuestras actividades y cargos públicas por el periodo que dure la gestión de acuerdo a la normatividad legal vigente. 
     
     La unidad se construye como columna vertebral el aspecto económico legal, que debe de seguir el camino de grandes organizaciones que es el 1% distribuido para los sindicatos base, las Federaciones Regionales y la Confederación. Los enemigos y adversarios del técnico asistencial son muchos, por no decir todos, un gremio nuevo o que regresa con nuevos dirigentes que deben de mantener y no traicionar lo que ya se tenia, una estructura capaz de enfrentar en el mismo nivel a todos los enemigos y adversarios con la capacidad de establecer nuestras juntas demandas dentro de la estructura del poder ejecutivo y legislativo, tal cual se logro en la lucha para tener nuestra Ley 28561. 


6) Una lucha por el bienestar del Trabajador Asistencial y se tenga presencia social, en 4 perfiles Profesionales. Los frentes del bienestar del Técnico Asistencial: 
    1) Deben de ser reivindicativos, de defensa del derecho 
  2) Deben de proteger el nivel académico Superior de ser Profesionales con Titulación a nombre de la Nación y capacitación para tener el Colegio de Profesionales Técnicos, 
    3) Se debe de tener capacitación administrativa, para las futuras jefaturas como la administración de sus empresas como futuro Club en cada Región del Técnico, o casas de reposo u otros, 
   4) Además debe de ser político, es decir logre articular tenga candidatos, en todo los respecto apolítica, perteneciendo a un movimiento político o teniendo representantes que velen por el bienestar y desarrollo del Técnico Asistencial.  
   
    CONTAP o CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES ASISTENCIALES debe de elevar desde el llano los verdaderos derechos del técnico asistencial, tener los mejores cuadros en cada Region y desde su nacimiento continuar el trabajo señalado y tener la capacidad de enfrentar la férrea defensa de los discriminados derechos en la que nos encontramos todos los tecnicos asistenciales del Perú. 

jueves, 25 de diciembre de 2014

Fenutssa dejen de mentir la Ley 28561 es de Tecnicos y la 1153 de Profesionales Asistenciales

Fenutssa no esta logrando ningún avance en el nombramiento de trabajadores contratados y les miente al trabajador que se incluirán a la ley 1153

1)   La Ley 1153 es para los Colegios de Profesionales como los Médicos y otros Profesionales, así que pedir incluirse a esa ley, es mentira.

2)   Los Técnicos Asistenciales fueron incluidos a la Ley 1153 por tener la Ley 28561. Ley 1153 es para Profesionales incluidos los Técnicos por su Ley 28561, y deben de tener su Título a nombre de la Nación, ese es un requisito importante. 

3)   Fenutssa No todos los trabajadores del ministerio de Salud, son Asistenciales, así que pedir su inclusión es una total mentira, así es mejor ser claros en eso. ¿Cómo lograran que un economista, abogado, administrador, contador y ayudantes administrativos u otra administrativo sea incluido como asistencial, eso es imposible. Así que es mejor que busquen que sean nombrados en su respectiva Ley Servir y dejen de engañar a muchos contratados, pues les hicieron gastar dinero engañándolos que en estos nombramientos serian nombrados, como Asistenciales sabiendo que eso es mentira ¿O acaso no saben de la Ley 1153 es solo para Profesionales incluido la Ley 28561?. 

4)   Lo que ellos están insinuando es que quieren que un trabajador de limpieza o mantenimiento sea asistencial, y pase a la Ley 28561 del Técnico y se incluyan en su ampliación, ese es el detalle.

5)   Entonces Fenutssa que está defendiendo realmente ya como quedó demostrado nunca le importa la Ley del Técnico 28561 y ahora quieren que todos los trabajadores pasen a nuestra Ley 28561 que nunca les importo, pues eso es un imposible. Los únicos que pasaran a nuestra Ley 28561 fueron los que son Asistenciales que también están siendo nombrados como Nutrición, Farmacia, Obstetricia, Laboratorio, Rayos X y Rehabilitación.

6)   Fenutssa busca ampliación a nombramientos de trabajadores , ¿Por qué tiene que sea la Ley del Técnico 28561? y no mientan la ley 1153 es para profesionales con colegio. ¿Cómo lograran que trabajadores administrativos sean asistenciales? Es bueno aquello, ¿acaso no es mejor su nombramiento de acuerdo a donde les corresponda? 

7)   Es una pena que como siempre que fenutssa engañen al trabajador, y no les digan toda la verdad, con tal de sostener sus mentiras, además una pena que hasta ahora algunos no nombren a otros trabajadores que no están comprendidos en la ley del técnico 28561 e incluidos en la ley 1153, y fenutssa no pidan que les nombren con el cargo correspondiente, pero si quieren que sea en nuestra Ley. 

8)   ¿Algunos trabajadores podrán ser asistenciales, o incluidos a la ley 28561? una ley de la CONTAP que fenutssa lo mañosea a su antojo, pues no existe un dirigencia de técnicos que sea capaz de defender nuestra Ley. Sus actos de desinterés por defender la Ley del Técnico los descalifica, ellos demuestran no importarles nada y después quieren decir que muchos lograron nuestra Ley y eso es un asco, solo quien lo logro se conduele con todo lo que pasa, lo otros que nada hicieron realmente no les importa solo quieren tener ganancia de pescadores, en ríos revueltos.

9)   Donde esta los que defienden al Técnico, como fenateasp, que nada o poco hace, pues estas supuestas revisiones deberían estar en sus cálculos, ellos tendrían que ver si es cierto que corresponde hacer eso, y ver o revisar que trabajadores más serán asistenciales (¿Podrán ser limpieza o mantenimiento?) y esto debe de estar en su Federación de Técnicos, y no en otros como fenutssa, que solo buscan perjudicar una Ley donde todos deben de tener Títulos a Nombre de la Nación, y además revisar si alguien más puede ser Asistencial, aparte de los ya nombrados como los de Nutrición, Farmacia, Obstetricia, Laboratorio, Rayos X y Rehabilitación.

Es urgente las Federaciones Regionales, para fortalecer las estructuras de los sindicatos de Técnicos. 

Ya saben fenutssa dejen de engañar al trabajador y busque que lo nombren donde corresponde, pues sus mentiras saldrán a la luz, como ya los dijimos muchas veces, ustedes mienten al trabajador y saben que no todos podrán ser nombrados muchos por ser administrativos a que sean asistenciales.


¿Sindicatos de Técnicos o Asociación de Técnicos?

¿Sindicatos de Técnicos o Asociación de Técnicos?


1) Técnicos deben de estar agrupados por su mejor futuro. Los primero que diremos sobre esta pregunta, es que es necesario estar agrupados como Grupo Ocupacional, que cumple una función, para defender y cuidar nuestro derechos laborales personales.

2) Organizados por la defensa de la unidad Asistencial. Los derechos de cada persona son iguales a todas las personas, nadie tiene o debe de tener derechos que estén sobre las personas, los derechos están para que la convivencia entre todos los seres humanos sea recíprocos, es otras palabras los derechos de las personas se acaba donde empiezan nuestros derechos.  

3) Sindicatos blinda al Técnico Asistencial, las Asociaciones no. Los sindicatos son el mejor futuro para el Técnico que las Asociaciones, en la lucha por su reivindicaciones, en cambio una asociación del Técnico En Enfermería no logra desde varios aspectos legales cubrir el derecho y las reivindicaciones, y no solo eso, pues también se deben de darse pensando en la unidad y no en el aislamiento, ya que las diferentes Asociaciones no se pueden unir pero los sindicatos si se pueden unir, en cada ciudad, en cada País y en el Mundo entero.

4) La unidad por mejorar nuestro nivel Técnico Asistencial y tener presencia en la sociedad. No se pueden agrupar un grupo de personas solo para sus actividades como grupo, que no se niegan su importancia en ello, pero debe de ser por mejorares perspectivas, por mejorar nuestra presencia a Nivel Nacional e Internacional, pues el panorama es más grande, nuestro futuro en servir a nuestra sociedad demanda responsabilidad social, pues nos debemos de unir para fortalecer nuestro gremio de Técnicos Asistenciales desde su perspectiva que todos sean Titulados a Nombre de la Nación y se tenga el Colegio de Profesionales Técnicos.

5) Nuestro futuro nos llevara a tener Sindicatos, Federaciones Regionales, una Confederación Nacional y el Colegio a los egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores. En primer lugar debemos de tener nuestros Sindicatos, luego las Federaciones Regionales, para sí tener nuestra Confederación y así también tener nuestro Colegio de Profesionales. Ya que todavía no se tiene ningún local, será necesario poder tener descuentos necesarios para lograr alcanzar nuestro bienestar en nuestros objetivos.

6) La unidad del Trabajadores Asistencial, es por nuestra Ley. La Ley Técnico Asistencia 28561 nos da el derecho a tener licencias sindicales, ya que en el Capítulo III párrafo f) No dice que tenemos el derecho de Gozar de licencias para el cargo Internacional, Nacional y Regionales en la entidades representativas que deriven de nuestras actividades y cargos públicas por el periodo que dure la gestión de acuerdo a la normatividad legal vigente.


Debemos de organizar nuestros Sindicatos, Federaciones Regionales y nuestra Confederación de Trabajadores Asistenciales. 

viernes, 19 de diciembre de 2014

El Hospital Victor Larco Herrera cuna de la psiquiatría, es también uno de los Hospitales más olvidados del Perú

El Hospital Victor Larco Herrera cuna de la psiquiatría, es también uno de los Hospitales más olvidados del Perú
Y su olvido se debe a que no se invierte ni un sol, durante años en infraestructura, tanto así que no les quedo otra cosa que tumbar segundo piso de varios pabellones, para poder habilitar, y pueda seguir brindado atención.

Nunca existió un servicio de consulta externo que haya sido construido para ese fin, lo que se hizo fue habilitar pabellones, y así tener consulta externa.

Lo que hoy es consulta externa de niños y adolescentes, fue un pabellón, conocido con el nro. 10-11, y tumbaron el segundo piso, y luego le dieron un nuevo uso, para que sea consulta externa de niños ¿Por qué el ministerio de Salud, hasta ahora en tantos años no construye  una consulta externa de niños?

El caso de consulta externa de adultos también pasó `por lo mismo ya que antes era un pabellón, y lo cerraron para que sea consulta externa de adultos. Es lo mismo, ¿Por qué cerrar un pabellón y hasta ahora no se construye una consulta externa?

Emergencia pasa por la misma situación, pues fue un pabellón, y se tumbó el segundo piso, para que pueda ser emergencia.

Es necesario por la necesidad es que también se debería de construir una nueva consulta externa de adulto, una nueva consulta externa de niños y adolescentes y una nueva emergencia.

Después no nos vayan a salir de que es patrimonio cultural, pues solo lo es administración, personal y teléfono, según la resolución, si no ¿Cómo es posible que hayan tumbado los segundos pisos del pabellón nro. 9, nro. 10.11 (Hoy consulta externa de niños y adolescentes? y tumbar el segundo piso del pabellón nro. 3 (Hoy emergencia).

Además añadir que se tiene cerrado el pabellón nro. 6, está sin funcionamiento, y solo se usa para guardar cosas obsoletas.

Demás está decir que la cuna de la psiquiatría Peruana esta venida a menos, y esto se da porque realmente no existe una real preocupación por la Salud Mental y por mejorar las atenciones.

Sera talvez que nunca quieren hacer nada y abandonan este hospital cuna de la psiquiatría, para que se deteriore y luego se venda la mejor postor, pues vale más el terreno para otros, que darle el valor por quien donado dicho terreno, y se debe de respetar esa donación del benefactor Larco Herrera.


Las autoridades de turno deben de tomar cartas en el asunto, pues los servicios mencionados están colapsados, ya que nunca fueron construidos para el uso que se les da, y que ya las atenciones han colapsado, pues no se tiene citas para futuros pacientes por más de 30 días, algo que debe de llamar la atención a cualquier persona. 

miércoles, 17 de diciembre de 2014

Por qué fenateasp son felones-CONTAP

Por qué fenateasp son felones-CONTAP

Esta aclaración va para quienes no conocen la realidad, y es mejor que quede escrito, para que en el futuro los nuevos sindicatos y las nuevas federaciones regionales de trabajadores asistenciales del Perú, lo sepan y jamás se repitan estos hechos, que tanto daño hace a la integración del trabajador asistencial en todos los sectores.



CONTAP tuvo su primer congreso en Chosica, el 2002, y fenateasp era parte de la CONTAP. ¿Por qué fenateasp abandona la CONTAP?

En una reunión en un local que era alquilado, y quedaba a la espalda de la municipalidad de Breña, se dio esta reunión y sería la última con fenateasp, ya que se retirarían entre sus gritos de apoyo, a su secretaria general, a quien apoyaron, a pesar de ser un mal apoyo y una mala idea seguir apoyándola.
La secretaria general de fenateasp era parte de la CONTAP, pues ella había juramentado bajo una Biblia, cumplir su compromiso, de defender al Técnico, pero no fue así, pues traiciono su jurametacion pues decidió abandonar el frente donde ellos llamaron que fue por motivos personales, y siendo secretaria general de la fenateasp y 2da secretaria general de la CONTAP, tomo una licencia sindical.

Pero como las informaciones en el Ministerio de Salud, se llegan a conocer, y la verdad saldría en algún momento, se presentó en la reunión un documento oficial donde se señalaba que la licencia que fenateasp le había dado a la secretaria general de fenateasp, y exigía de la CONTAP le acepte dicha licencia era una mentira, no era la verdad, pues el que era de motivo personal no era cierto, la verdad era que el Ministerio de Salud le había dado un cargo administrativo de jefatura, en su hospital, asi que la famosa licencia de fenateasp estaba encubriendo una mentira que creyerons que nadie se enteraría, pero el documento presentado en mesa de partes d ela CONTAP, contra la secretaria general de fenateasp y la misma junta directiva de hfenateasp, era contundente, era mentira la licencia personal, había traicionado su juramentación y era mejor haber pedido su renuncia, pues esta traición con la patronal no podía pasar.

El documento fue leído para ser debatido en la asamblea, y se dio el debate, y no fue fácil pues fenateasp y sus dirigentes tercamente no aceptaban que debían de cambiar la licencia personal por renuncia.

Acabado el debate de la asamblea, se fue al voto, y no fue aceptada la licencia por motivos personal, los dirigentes fenateasp empezaron a gritar y amenazar que se irían si no se cambiaba el voto. Se les pidió que no hicieran eso, que su secretaria general no debiera pedir licencia, si no debió de renunciar, no o aceptaban.

Vinieron los asesores legales, y les conversaron con los dirigentes de fenateasp, que no era bueno lo que hacían, que debían de traer la renuncia de su secretaria general, no quisieron y sus amenazas continuaron, que se retirarían de la CONTAP.
Se buscó por todos los medios que eso era imposible, pues si su secretaria general tenía un cargo administrativos en su hospital, le correspondía renuncia a la secretaria general.    

No lo aceptaron, y gritando que debíamos aceptar la licencia por motivo personal, debía de ser aceptada, y como no le aceptamos, se retiraban de la CONTAP.

¿Porque fenateasp son felones?

Por aprobación en la asamblea CONTAP.

1.   La secretaria general de fenateasp no debió de pedir jamás una licencia por motivo personal, debió de pedir renuncia a su cargo, pues eso es lo correcto, ya que ahora tenía un cargo pagado de administradora en su hospital y lo había obtenido siendo dirigente Nacional, esto era incorrecto.

2.   La junta directiva de fenateasp le acepto un documento de licencia por motivo personal y eso también estaba mal, ya que ellos sin sabían al momento de aceptar ese documento que estaban encubriendo una mentira, ya que había sido nombrada administradora en su hospital.

3.   CONTAP recibió el documento donde se demostraba que la secretaria general había recibido un cargo administrativo del Ministerio de Salud, y busco corregir este mal documento, y así quedo registrado en actas, después de una asamblea.  

4.   Lo triste fue que por todos los medios se les pidió a fenateasp que acepte esta observación que estaba mal, dar licencia por motivos personal a sus secretaria general, que debían de pedirle su  renuncia, pero ellos se plegaron en apoyar esta mala maniobra de su  aun secretaria general, y para males exigieron que les aceptemos semejante barbaridad.

5.   CONTAP dejo en constancias que fenateasp rompieron la unidad por defender a su secretaria general, que debió de renunciar a su cargo y no generar este malestar, que trajo como consecuencia el abandono de más del 90 % de su junta directiva y sus hospitales, que en ese momento tenían sus sindicatos.

6.   Dejar en constancia que se quedaron tres dirigentes del Ministerio de Salud, en la lucha para obtener la Ley del Técnico, que se obtendría el 29 de junio del 2005, gracias a DIOS.   


   Y uno de ellos es este su seguro servidor.

   DIOS les bendiga. 



sábado, 13 de diciembre de 2014

CONTAP-JManriqueS-OPORTUNISTAS TORPES-Sobre Julian Cortes

OPORTUNISTAS TORPES
¡¡Pretenden tapar el sol con un dedo !! Cuando multitudes de colegas y una expectativa difusión a nivel Nacional fueron y son testigos que la CONTAP, es la que consiguió esta gran conquista que nos valió la distinción con el Tumi de oro por Imagen Perú.
Aparecieron en Internet apropiándose de lo que no les ha costado conocimientos, esfuerzo, sacrificio ni dignidad de contar con una profesión independiente y de mando propio, tampoco les costo economía mucho menos ser despedidos por tan brillante causa; algunos participan en nuestras marchas y también les dimos de almorzar porque permanecíamos todo el día en las 49 marchas. Algunos como Julian Cortes y otros que nunca hicieron huelga ni participaran en marcha alguna, mas bien doblaban turnos para cubrir a los que estábamos en huelga; sin embargo, aprovechando nuestro despido participaran en la reglamentación de la ley.

viernes, 12 de diciembre de 2014

CONTAP-JManriqueS-Sobre traición de Fenateasp-Brenda Lopez-PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE LEY HOY LEY 28561

ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE LEY HOY LEY 28561 HECHOS, ACCIONES Y OPORTUNISMO
Escrito por Juan Manrique Salas https://www.facebook.com/juan.manriquesalas?fref=ts
Dicho proyecto de ley fue elaborado y presentado por la CONTAP con la participación de Essalud- Minsa- FAF- INPE y Clinicas Particulares, tal como figura en la asistencia de los participantes en las reuniones.
Se presento por intermedio del Congresista de entonces Torres Calla quien claudico por las siguientes razones :

1- Que la Secretaria General del Fenateaps (Brenda Lopez), mediante resolución, había aceptado una jefatura, contraviniendo uno de los acuerdos de nuestro Congreso lo que cuestionamos duramente en las reuniones del Consejo Ejecutivo, peor aun, siendo la segunda secretaria General Nacional Colegiada de la CONTAP; esta anomalidad fue respaldada por casi todos los dirigentes del Fenateaps a exepcion de los señores, Alberto Motta, Delia Solis, Elisa Lucas del MINSA, la FAP, el INPE, y Clínicas Particulares quienes deploraran dicha actitud y apostaran por la unidad y transparencia sindical.

2- Este acto desleal y su apartamiento ocasiono que el Fenateaps presentara al mismo congresista un calco de nuestro proyecto , pero modificado sustancialmente a medida de las enfermeras apoyados por Luis Herreros de Essalud que era estudiante de enfermería.
Enterados de la reunión entre el congresista Torres Calla y su Asesor, los sindicatos de las enfermeras de Essalud y Minsa y su decana que apoyaban en el proyecto sumiso del Fenateaps, no nos quedo otra salida que desautorizar al Sr. Torres Calla y sacar nuestro proyecto de la comisión de salud y lo presentamos a través de la comisión de trabajo del Congreso por intermedio del Congresista Negreiros.

3- A partir de ahí nuestra lucha fue sin cuartel, ya no se le luchaba solo contra los Sindicatos de Enfermeras de Essalud y Minsa y su decana, sino también contra la Fenutssa que no solo presentaba documentos e hizo marchas en contra de nuestro proyecto, sino que también en contra de nuestros propios colegas del Fenateaps pesar que nosotros seguíamos convocándolos a la unidad
Sin embargo , esta ley sale gracias a la desicion inquebrantable de la CONTAP y a la huelga que realizamos los de SUTAESSALUS y su solidez económica que nos permitió movilizar delegaciones de todo el País y en especial, la delegación masiva combatiendo durante en las calles en las 49 marchas multitudinarios que quebrantamos y apocamos a la resistencia que pululaba al interior del Congreso como si fuera su casa.

4- Habíamos amenazado con tomar el congreso de no aprobarse nuestra ley. El día del pleno, el bullicio de nuestros representados en el frontis del congreso era ensordecedor, por un lado los opositores de los sindicatos de las Enfermeras, Obtetrices, Fenutssa, Fenateaps y por el otro, nuestra gran masa de nuestros representados cuyas arengas eran las que llegaban a los oídos Congresistas .
Cuando la votación no alcanzaba el numero mínimo y el presidente del Congreso Antero Flores Araos, se disponía a anunciar la no aprobación se manifiesta la mano de Dios. y uno tras otro aparecieron 5 congresista que votaron todo por el verde, quedando aprobada la hoy ley 28561. Dicha conquista trajo una algarabia total, llanto de felicidad.

CONTAP-JManriqueS-Tener Colegio-ACUERDOS DEL I CONGRESO NACIONAL UNITARIO

CAPITULO II
ACUERDOS DEL I CONGRESO NACIONAL UNITARIO DE LA CONTAP

Escrito por Secretario General Juan Manrique Salas https://www.facebook.com/juan.manriquesalas?fref=ts
Proyecto de ley de los Tecnicos Asistenciales- Hechos, Consecuencias, Acuerdos Principales:
1- Rechazar rotundamente la carta de extencion firmada entre el gobierno Peruano y el FMI donde se acuerda la privatización de la salud de nuestro pueblo.
2- Defensa irrestricta de la democracia y concentración de los derechos sindicales- laborales.
3- Presentación de los pliegos de reclamo de los diferentes sectores, especialmente de lo concerniente en la nivelación de los sueldos y gratificaciones con Essalud. ( equivalente a un sueldo )
4- Persistir y seguir luchando por la unidad total de los Profesionales Tecnicos y Auxiliares Asistenciales que vienen desempeñando nuestra profesión a nivel Nacional.
5- Luchar únicamente por el proyecto de los Tecnicos y Auxiliares Asistenciales.
6- Inscripción y afiliación de todo Profesional Técnico y Auxiliar Asistencial que desempeña nuestra profesión, tanto a su organizacion de origen como a la CONTAP. Los particulares pueden hacerlo directamente a la CONTAP.
7- Elaboración y presentacion del proyecto de ley para la colegiatura del Profesional Técnico con titulo a nombre de la nación y nro de registro para los no titulados.
8- Todo Profesional Técnico, Técnico y Auxiliar Asistencial, no podrá ejercer la profesión, sino cuenta con nro de colegiatura y nro de registro para los no titulados, que están ejerciendo la función.
9- Solicitar y gestionar por esta única vez la incorporación de los Profesionales Tecnicos y Auxiliares Asistenciales que cuentan con titulo a nombre de la nación y tengan mas de 10 años de servicio ejerciendo la función.
10- Constituir los sindicatos y federaciones en toda institución publica y privada a nivel Nacional donde se ejerza nuestra profesión.
11- Queda prohibido para los dirigentes solicitar o exigir a titulo personal y mientras dure su periodo sindical, cargos superiores al que viene desempeñando, salvo lo establecido por la ley 25333 o un nuevo Escalafón General.
12- Tomando en cuenta que la CONTAP es una central sindical con cobertura a todo trabajador que realiza función Asistencial en Salud, como Medico, Obtetrices, Enfermeras etc.
Se acuerda no dar cobertura aun hasta que estemos totalmente unificados, después, en lo posible mantener en los principales cargos por ser de los fundadores.

lunes, 8 de diciembre de 2014

CONTAP-JManriqueS-Dirigentes y asesores legales-CREACIÓN

Escrito por el 1er. Secretario General Colegiado de la Confederación Nacional de Trabajadores CONTAP Juan Manrique Salas, para que quede claro.
https://www.facebook.com/juan.manriquesalas?fref=nf&pnref=story




CONTAP CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES ASISTENCIALES DEL PERÚ
CREACIÓN- El que suscribe como Secretario General del SUTAESSALUD consiente de que los Técnicos Y Auxiliares en Enfermería, Laboratorio, Farmacia, RX, Medicina Física y Rehabilitación y otros no contaban con una ley que los proteja y les reconozca como una profesión y que regula sus funciones, consiente también que a nivel de sindicato o federación es imposible el aglutinamiento de esta profesión.
Por lo tanto, se convocó a una reunión multisectorial para el 22 de febrero del 2002; Asistieron:
a) 10 dirigentes Nacionales del SUTAESSALUD:
Gladys Diaz Paredes, Marcelina Melgarejo Moreno, Amelia Nieto Alpas, Emilio Huayllasco Rojas, Felix Loli, Miguel Nolli Tovar, Carlos Geldres Hernandez, Luiz Herrero del Aguila, Olga Casahuaman Pilar, y Edy Solano Vargas.
b) Alberto Motta Ochoa MINSA ( Hosp. Larco Herrera )
Delia Solis Ariza MINSA ( Maternidad de Lima )
Elisa Lucar Ainostroza MINSA ( MINSA )
c) Doris Carrera Sanchez FAF ( FAF )
Carmen Quintanilla FAF ( FAF )
d) Benito Yucra Flores INPE ( INPE )
c) Los asesores legales del SUTAESSALUD Drs. Luis Rojas Arellano y Roxana Reyes Tello y el Asesor Técnico Victor Sanchez.

Después de leer y sustentar el porqué de los proyectos de la confederación, y de los técnicos Auxiliares Asistenciales se convoca a la siguiente reunión.
2 da Reunión: Se incorpora la Sra. Olga Cordova Yahuara en representación de las clínicas particulares, se vuelve a explicar y sustentar el porqué de los proyectos, se informa la participación del FENATEAPS para la próxima reunión con la incorporación del Fenateaps MINSA integrada por;
- Brenda Lopez Avalos ( Secretaria General )
- Victor Gusman Hurtado.
- Felipe Navarro Enrreque.
- Rocio Varrios Moreano.
- Rene Diaz Lindo.

Después de darles la bienvenida a esta gran unidad, se les dio a conocer y explico detalladamente sobre los proyectos y propuestas que se van mejorando de acuerdo a los intereses de los diferentes sectores.
Después de varias reuniones se acuerda la Constitución de la Confederación de Trabajadores Asistenciales del Perú CONTAP y el proyecto de Ley de los técnicos y Auxiliares tanto del sector público como privado.
También se aprobó la convocatoria a un congreso Nacional Unitario a fin de nombrar el 1er Congreso Ejecutivo Nacional Colegiado- conjuntamente con el SUTAESSALUD ( por problemas económicos ) para los días 5, 6 y 7 de diciembre del 2002 en coricancha - chaclacayo lima- Perú.

El 05 de diciembre del 2002 se da inicio al 1er Congreso Nacional Unitario CONTAP con participación de más de 200 delegados de todo el país, según consta en el libro de actas registrado con nombres y apellidos nro. de DNI y formas, dicho acto con la participación de eminentes personalidades cuya inauguración estuvo a cargo del Viceministro de trabajo de entonces.
Continuara en otro capítulo.......


CONTAP-JMS-Sobre ley 25333 que da el nivel SPE-MINSA-P4-EsSalud-HISTORIA HECHOS DESPIDOS LIDERAZGO Y FUTURO

Escrito por el 1er. Secretario General Colegiado de la Confederación Nacional de Trabajadores CONTAP Juan Manrique Salas, para que quede claro.

HISTORIA HECHOS DESPIDOS LIDERAZGO Y FUTURO
Tomado del https://www.facebook.com/juan.manriquesalas?fref=nf&pnref=story
Comenzaremos con la fundación de la CONTAP y acontecimientos desde la elaboración y presentación hasta su aprobación de la ley 28561.
Es de notar que a estas, por gestiones del SUTAEIPSS desde el año 1989 y por intermedio del congresista de entonces Dr. Asmat y Asmat y la comisión de seguridad social y salud; En representación de los Institutos Superiores el Ingeniero Guillermo Bravo Reaño y en representación de los trabajadores y egresados SUTAEIPSS proyecto que defendimos exitosamente con 4 marchas al congreso hasta que sale la ley 25333 ley del Profesional Técnico, como siempre por reclamo de las enfermeras el INAP puso limitaciones que todos conocen. En el MINSA fue aplicada como SPE estático y en hoy ESALUD como p-4 un nivel superior, en el resto del sector publico y privado esta en proceso.
Pero lo curioso contraviniendo la ley por egocentrismo de las enfermeras de perder el mando y su exorbitante infraestructura han impuesto hasta hoy su voluntad acompañado al ello el sometimiento de los colegas que no luchan por su independizacion administrativa con mando propio como lo tienen los administrativos, vigilantes, y limpieza entre otros y el derecho a tener una linea de carrera tanto vertical como horizontal tal cual lo establece el DL. 276.
Otra curiosidad antitecnica es que, como Profesional Técnico, tienes otro nivel y otra categoría por la cual te pongan mas, sin embargo sigues haciendo parte de funciones Técnicas, de Auxiliar, de limpieza y eso es una estafa porque si te pagan mas es por que debes tener unciones de mayor nivel de complejidad y responsabilidad y de esto también tienen la culpa las enfermeras apoyadas por algunos sindicatos y federación.

jueves, 4 de diciembre de 2014

La Reforma del Estado Peruano, llego al Ministerio de Salud, desfavoreciendo a Fenutssa y favoreciendo a Fenateasp.

La Reforma del Estado Peruano, llego al Ministerio de Salud, desfavoreciendo a Fenutssa y favoreciendo a Fenateasp

Entre el año 2008 y el 2012 se revisaron la cantidad de trabajadores de 1 millón 300 mil servidores y todas las Leyes que existen para el trabajador del Estado Peruano, encontrándole 15 regímenes laborales.

Servir se encargó de clasificar las diferentes leyes entre tres grupo, 1) el primero lo llamo Generales, 2) las segundas Carreras Especiales y 3) las terceras los llamo otros.
1.    Las Generales. Administrativa. 276.

2.    Carreras Especiales. a) Ley del Profesorados b) Ley del Docente universitario c) Profesionales de la Salud d) Asistenciales de la Salud, es decir nuestra Ley y su ampliación d) Ley del Magistrado e) Ley de los fiscales f) Ley de los Diplomáticos g) Ley de los penitenciarios h) Ley de los Militares y Policías.  
3.    Otros. Sin carrera con vínculo laboral. A) Gerentes Públicos- Sin carrera con vínculo civil. Convenios de administración PNUD y Fondo de apoyo Gerencial.

Esta Reforma llego al Estado Peruano, separando la Ley del Técnico Asistencial del 29 de junio del 2005, y llamándolo Asistenciales de la Salud, pues además del Técnico incluiría a otros trabajadores.

Las carreras especiales somos el 59%, entre Educación 57%, Fuerzas Armadas 26%, Salud 15%, Magistrados y Diplomáticos 2%.

¿Qué hubiera pasado si Servir no nos hubiera encontrado sin Ley, estaríamos entre los trabajadores sin Ley, es decir no hubiéramos sido considerados entre las Leyes Especiales.  
Gracias a DIOS Servir nos encontró con Ley y lo toma en cuenta a nuestra Ley del Técnico Asistencial del 29 de junio del 2005, y se debe de ser tomado en cuenta entre el 2008 y el 2012.   

Así que el beneficio de la Ley del Técnico Asistencial, beneficia a todos los Técnicos Asistenciales en todos los Sectores.


Si Fenutssa es dejado de lado para los trabajadores administrativos y es Fenateasp es tomada en cuenta en el Ministerio de Salud, es que gracias a la Ley del Técnico 28561, llegan a ser sus verdaderos representantes, y los que deben de llevar las riendas del Técnico Asistencial, en todo el Perú. 

Reforma del Ministerio de Salud no toma en cuenta a Profesionales de los Institutos Tecnológicos Superiores

Reforma del Ministerio de Salud no toma en cuenta a Profesionales de los Institutos Tecnológicos Superiores
Las Reformas del Estado Peruano son o deben de ser, para mejorar todo el Sector Publico, teniendo en cuenta a sus servidores Titulados y capacitados, para mejorar en el desempeño de sus funciones, además deben de dar nuevas Leyes o ratificando aquellas Leyes que mejoran el nivel académico y desempeño del servidor público del Estado Peruano.
El Estado Peruano tomo en cuanta a todos los trabajadores Profesionales egresados de la universidades, aun con las falencias económicas que se necesiten, pero los trabajadores egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores, no fuimos tomados en cuenta, aun cuando existe Leyes necesarias para mejorar el Estado Peruano, en el nivel Técnico y esto solo se dará cuando no solo se tome en cuenta a sus egresados de la Universidades, sino también a los egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores.  
En el Estado Peruano existe la Ley 25333 que fue dada para beneficiar a todos los Trabajadores egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores, a que accedan al nivel Profesional y cambio de Grupo Ocupacional, al nivel SP”E”.
La Ley 25333, también tiene su reglamentación o requisitos para los trabajadores que cuenten con un Titulo a nombre de la Nación de un Instituto Tecnológico Superior presenten este requisito, y accedan al nivel al cambio de Grupo ocupacional, SP”E”.   
Los Trabajadores del Estado Peruano que egresan de los Institutos Tecnológicos Superiores, también deben ocupar el lugar Profesional que les corresponde, pues poseen los requisitos necesarios para poder postular a una plaza Profesional, que hasta ahora desde su emisión del año 1992, no se ha vuelto a abrir para ningún egresado de los Institutos Tecnológicos Superiores.

Pero el estado Peruano y el Ministerio de Salud, viene dejando en el olvido a los egresados de los Institutos Tecnológico Superiores, pues hasta ahora no existe acceso para los egresados de los Instituto Tecnológicos Superiores, hasta el nivel Profesional correspondiente.
¿Por qué el Ministerio de Salud, no toma en cuenta a los Profesionales egresados de los Institutos Tecnológicos, existiendo la Ley 25333.
Por eso el Estado Peruano le será necesario que se tomen las acciones necesarias para tener personal calificado, para el desarrollo de tener servicios de salud eficientes, reconociendo a sus Profesionales egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores.
Se deben de considerar los derechos a la no discriminación de los Profesionales egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores, a su libertad sindical a su  derecho de la negociación colectiva, vacaciones pagadas, licencias pagadas para estudio, seguridad social, protección de la maternidad y protección de la salud del trabajador, como lo tiene los trabajadores Profesionales egresados de las Universidades, pues solo l diferencia es en funciones, y no en derechos laborales.
Es por eso les pedimos al Estado Peruano al Ministerio de Salud, no discriminar a los Profesionales egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores, de acuerdo a la Ley 25333 y su requisitos, para el acceso y cambio de Grupo Ocupacional a Profesionales.
Ministerio de Salud debe de abrir las Plazas necesarias para todos los Trabajadores egresados de los Institutos Tecnológicos Superiores.


Organización Internacional del Trabajo (OIT) Convenio C149 Convenio sobre el Personal de Enfermería, 1977

Organización Internacional del Trabajo (OIT) Convenio C149 Convenio sobre el Personal de Enfermería, 1977 
                             http://www.sati.org.ar/documents/Enfermeria/legales/convention149.pdf
La Organización Internacional del Trabajo tiene convenios sobre las condiciones de trabajo y de la vida del personal que trabaja en Enfermería, que está sujeta a las categorías que son específicas del trabajador.
En el Convenio C149 sobre el Personal de Enfermería, 1977 de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, reconoce las demás categorías del personal de la Salud, para el personal de Enfermería para la protección y mejoramiento de la Salud y bienestar del personal.
Se reconoce al sector público, como el empleador y deberá desempeñar un papel activo en el mejoramiento de las condiciones del empleo y del trabajo del personal de Enfermería.
Sera necesaria que se tomen las formas necesarias para tener personal calificado, para el desarrollo de tener servicios de salud eficientes.
Se tomara en cuenta que el personal de salud está amparado por diversos convenios y recomendaciones de trabajo en las condiciones laborales de trabajo.
Los derechos a la no discriminación, a la libertad sindical al derecho de la negociación colectiva, vacaciones pagadas, licencias pagadas para estudio, seguridad social, protección de la maternidad y protección de la salud del trabajador.  
Estas normas están dadas en colaboración de la Organización Mundial de la Salud a fin de promover y  garantizar su aplicación y serán para todo el personal de Enfermaría, en todas las categorías del personal que presta asistencia y servicio de enfermería.
Las normas contemplan una educación adecuada, condiciones de empleo y trabajo, donde las perspectivas de carrera y remuneración, que sean capaces de atraer y retener al personal en la profesión.  

Los conflictos y su solución se plantean en la determinación de las condiciones de empleo, donde la imparcialidad y conciliación garantiza la confianza de las partes interesadas.