Buen Gobierno Señor Presidente Ollanta Humala

Buen Gobierno Señor Presidente Ollanta Humala www.chaquetasblancas.blogspot.com Chaquetas Blancas V Por una verdadera transformación de la Condición Laboral Diciembre 2011

http://www.minsa.gob.pe/portada/publicaciondest.asp?dest_codigo=645 http://es-es.facebook.com/minsaperu/posts/203797739695364 1.- Todo peruano tiene el derecho de opinión.- Quien escribe este artículo es un defensor de los Derechos Humanos de los trabajadores y pacientes, y comprometido con Profesionalizar y Especializar el nivel Técnicos Asistencial. (Ley del Técnico Asistencial 28561) 2.- Medios de comunicación que solo comunican “verdades”.- Leía un comunicado del Ministerio de Salud, publicado en un medio local el 16 de noviembre del 2011, donde se resalta los avances de la mejoras de Salud, y de las condiciones Laborales. 3.- Comunicado del Ministerio de Salud, que entristece y molesta.- El MINSA llama proceso de transformación; cuando este comunicado debió ser para todo Trabajador, y no parcializado, en el cual con indignación pudimos ver la desigualdad imperante en nuestro Sector; que solo se toma a un Sector de Trabajadores de Salud, como son los Médicos, y se olvidan, de todos los otros Trabajadores, quienes trabajamos en la promoción, evaluación, atención y recuperación de nuestros queridos pacientes. 4.- Nombramientos de Médicos debe de ser igual para todo Trabajador.- Los diferentes estamentos de trabajadores no están nombrado por años (como 10) sin ningún beneficio laboral, y sin respeto a las 150 horas laborales, (en muchos lugares) no son nombrados, pero con alegría vemos como nombran a mas Médicos, lo cual no está mal, solo que nos preguntamos ¿Por qué no nombran también a otros trabajadores? 5.- Pase de las 10 AETAS, automáticamente a todo Trabajador en Salud, como ya lo perciben los Médicos.- También leemos “actualmente, el personal Medico nombrado percibe veintidós (22) AETAS de las cuales diez (10) forman parte de su remuneración personal. Además en aras de incorporar las doce otras doce (12) a sus remuneraciones”. 6.- Considerar como a Médicos la Nivelación en el Escalafón a todo Trabajador.- Nivelación en el Escalafón, automáticamente y derogatoria del D. Leg. 1057 Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). El comunicado del MINSA lo dice en el párrafo 5. “Nivelación en el Escalafón de manera automáticamente y derogatoria del D. Leg. 1057 Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). 7.- También contratados se deben de beneficiar con la derogatoria del D. Leg. 1057 CAS. Todo Trabajador no debemos dejar que se posterguen derechos laborales a otros Trabajador, pues la indiferencia separa a una nueva generación de Trabajadores, y ahora nosotros ya somos antiguos; pero debemos de inculcar el cuidado de todo derecho laboral, además de fomentar la unidad, muchas veces maltratada por intereses egoístas, y sin un perdón no podremos seguir avanzando. 8.- Todo Trabajador debe tener los mismos derechos.- Es importante que nuevo Gobierno dirigido por el Presidente Ollanta Humala, con el nuevo Ministro de Salud, el Señor Tejada, corrijan estos errores que vulneran los derechos Laborales de todo Trabajador. Y si esto no fuera así, otra vez nos veremos postergados en nuestros derechos, con un gobierno elegido por un Perú, que espera las correcciones necesarias. 9.- Devolver derechos quitados por dictadura de Fujimori.- Concluir diciendo que todo trabajador se le debe tratar con respeto, y la única manera es reconociendo, otros tantos derechos arrebatados por la dictadura Fujimorista, estos derechos conocidos deben de ser devueltos a sus Trabajadores sin la necesidad de estar pagando abogados, porque nos los regresen, tanto así como la devolución de los aportes a FONAVI. DIOS los bendiga. Alberto Motta Ochoa Trabajador de Salud

Ministerio de Salud no respeta Ley de Técnico Asistencial

Ministerio de Salud no respeta Ley de Técnico Asistencial

Chaquetas Blancas IV Octubre 2011

Trabajando con quienes no son los representantes. El Ministerio de Salud debe respetar lo que la Ley del Técnico señala, la representación de Técnicos por sus Sindicatos y su Confederación, CONTAP, pero el MINSA está trabajando con quienes se opusieron a nuestra Ley (Fenutssa y Fenateasp) y con una Asociación del Seguro Social, que tiene buenas intenciones, pero no son los que luchamos para conseguir esta Ley.

Sindicatos o Colegiatura del Técnico Asistencial. La doble Columna tomado por la CONTAP tiene como propósito tener Sindicatos para fortalecer la presencia del Técnico en sus postergadas reivindicaciones, pero además mejorar su nivel de capacitación, con el Colegio de Técnicos Paramédicos del Peru, como ya Chile lo tiene, solo que para pertenecer al Colegio hay que tener Titulo a Nombre de la Nación; por eso que desde la aprobación de la Ley no debe ingresar a trabajar ningún Técnico que no tenga Titulo a Nombre de la Nación y así cautelar nuestro grupo ocupacional.

Fenutssa no defiende a los Técnicos. El hecho de conseguir pase de Auxiliares a Técnicos por el solo hecho que no haya Sindicatos de Técnicos, les ha llevado a los compañeros de esta Federación a cometer otro error garrafal, pues ellos deben de defender a todo trabajador en general, y en vez de conseguir pases solo a los Técnicos, lo deben de hacer a todo trabajador; y este cambio de denominación tienen un nombre y se llama Homologación, que desde 1986, no se da y tampoco se reclama, cuidado compañeros, pero otra vez se equivocaron.

El Colegio de Enfermeros no defiende a los Técnicos. El Colegio tiene la idea que ellos deben de reglamentar las funciones del Técnico Asistencial, capacitarnos y no tener Jefaturas; nunca nadie de otro grupo ocupacional pensara en que sean mejores, u otra persona lo bien por el otro, solo Jesús enseña hacer el bien por el otro, y el Colegio de Enfermeros del Perú, no lo demuestran. ¿Para qué enseñan al Técnico, si luego no se pueden convalidar, lo que las Enfermeras enseñan? ¿Si es tan malo lo que enseñan al Técnico, que nos enseñen otros Profesionales? ¿En tal caso que el Técnico tenga su propia Carrera Profesional, al margen de quienes maltratan al Técnico? ¿Solo otro Profesional Técnico enseñe al Técnico? ¿Deben dejarnos mejorar nuestro Nivel Ocupacional? ¿Es tan bajo el nivel de enseñanza de los Institutos regentados por Médicos y Enfermeras? Que el Ministerio de Educación se revise la curricula; para así dar una mejor preparación a los futuros Profesionales Técnicos Asistenciales y que los futuros Profesores Técnicos Asistenciales estén registrados en el Colegio de Técnicos Asistenciales del Perú.

Colegio de Enfermeros Afecta a Estudiantes de ISTP a Técnicos. Muchos jóvenes estudian esta carrera Técnica Asistencial, pensando en convalidar y trabajando seguir sus estudios y ser Enfermeros, pero no saben que el Colegio de Enfermeros les tiene prohibido a toda universidad convalidar estos estudios, y ningún profesor que es Enfermero les dice esta penosa realidad, hasta que acaben la carrera y quieren convalidar y no pueden, pues deben de llevar toda la carrera (10 ciclos académicos).

Colegio de Enfermeros no debe olvidar que existen por el apoyo de Protestantes (Evangelistas) Inglesas. 1911 llega la primera Entrenadora de Enfermeras. 1915 se formo segunda Escuela en el Hospital Dos de Mayo. 1916 se contrata a la Enfermera Inglesa Ana Soper quien además era Misionera de la UESA, extendió la escuela al Hospital Santa Ana (Hoy Arzobispo Loayza) y llego otra Misionera Isabel Adam, Soper sale a Moyobamba y quedo Adam. Las Enfermeras Protestantes consideraban que su posición, ciertamente privilegiada, era una excelente oportunidad para predicar. De esta forma, las Misiones Protestantes participaron en el proceso de modernización del sistema de salubridad pública profesionalizando y laicalizando la preparación de las Enfermeras en el Perú. 1
1. Misioneros y Civilizadores Juan Fonseca Ariza PUCP 2002.

DIOS les bendiga en el nombre de Jesús.

Alberto Motta Ochoa
Técnico Asistencial

Ley 28561 Ley de los Tecnicos en Enfermeria, Asistenciales II

Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud Ley No 28561 II

El Presidente del Congreso de la Republica

Por cuanto
El Congreso de la Republica;
Ha dado la ley siguiente: Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud

Capítulo I

Disposiciones Generales

Artículo 1.- Ámbito de la Aplicación de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, en todas las dependencias del sector público, así como en el sector privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada.

Artículo 2.-
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud participan dentro del equipo de Salud en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación de la Salud, mediante el cuidado de la persona, tomando en consideración el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelve con el objetivo de contribuir a elevar su calidad de vida y lograr el bienestar de la población.

Artículo 3.-
El trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se rige por la Ley N. 26842, Ley General de Salud, el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y la Ley N. 28175, Ley Marco del Empleo Público, y sus reglamentos; y en el sector privado, por las normas que fueran aplicables.

Capítulo II

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD

Artículo 4.- Funciones de los Técnicos Asistenciales de Salud
Los Técnicos Asistenciales de Salud desempeñan sus funciones en las aéreas de su competencia participando en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación que realiza el equipo de Salud.

Artículo 5.- Funciones de los Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Auxiliares Asistenciales de Salud apoyan, según su competencia, en las funciones que realiza el equipo de Salud conforme a la legislación vigente.


Capítulo III

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 6.- Derechos
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen los siguientes derechos:
a)Desempeñar las funciones correspondientes al cargo del Técnico y Auxiliar Asistencial.
b)Contar con un ambiente de trabajo que reúna las condiciones de bioseguridad suficiente compatible con el nivel de complejidad y peligro a que se encuentren expuesto, adoptando las medidas preventivas necesarias para cautelar su Salud.
c)Recibir los bienes necesarios y adecuados para cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo su Salud ni la de las personas que reciban sus servicios.
d)Percibir una remuneración equitativa y suficiente, determinada en función a criterios objetivos, tales como nivel académico, desempeño, rendimiento o productividad y responsabilidades asumidas.
e)Recibir orientación legal de parte de su empleador en los procesos judiciales iniciados como consecuencia del debido ejercicio de sus funciones.
f)Gozar de licencias para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales y regionales en las entidades representativas que deriven de sus actividades y cargos públicos por el periodo que dure su gestión de acuerdo a la normativa legal vigente, siempre y cuando haya sido designado por la institución donde trabaja y de acuerdo a las condiciones que regule el reglamento.
g)Someterse a exámenes médicos de Salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria y a cargo del empleador.

Artículo 7.- Obligaciones
Dar cumplimiento a la legislación sobre políticas del sector salud, particularmente aquellas que estén relacionadas con sus actividades.

Capítulo IV

DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE SUS ACTIVIDADES

Artículo 8.- De la estructura y niveles de sus actividades
Las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud en el sector público se estructura de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y de las normas que resulten aplicables. Los requisitos para el ingreso a la carrera administrativa se encuentran igualmente regulados por la misma norma.
En el sector privado, así como aquellas entidades públicas de régimen laboral privado, el ingreso y las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se regulan por la norma correspondiente al régimen laboral de la actividad privada.


Capítulo V

MODALIDAD DE TRABAJO

Artículo 9.- Jornada
La jornada laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen una duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna o nocturna.

Artículo 10.- Descansos remunerados
Los descansos remunerados de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, correspondientes a los días feriados no laborables, serán contabilizados dentro de la jornada asistencial semanal o mensual en la forma que disponga el reglamento.

Artículo 11.- Sobretiempo y descanso remunerado
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el artículo 9 serán consideradas como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la forma correspondiente.
El trabajo prestado en los días que corresponden al descanso semanal y a los días feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, se abona de acuerdo a los establecido en cada institución y según el régimen laboral al que pertenecen.

Capítulo VI

CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

Artículo 12.- Capacitación
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tiene el derecho y la obligación de capacitarse con el creditaje académico necesario para su certificación en la forma y condiciones que establezca el reglamento.
Las capacitaciones podrán ser realizadas durante la jornada laboral, sujetas a las condiciones que establezca el reglamento.

Capítulo VII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- De la vigencia
La presente Ley entrara en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial el Peruano, excepto el “Capitulo V” que entrara en vigencia el 1 de enero del 2006, y su aplicación se adecuara con cargo al presupuesto del pliego correspondiente.

SEGUNDA.- Personal de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú
El personal integrante de las Fuerza Armadas y/o Policía nacional del Perú que ejerza la actividad de Técnico o Auxiliar se regirá por lo dispuesto en la presente Ley y por las normas de la institución a la que pertenecen.

TERCERA.- Del reglamento de la Ley
El Poder Ejecutivo en un plazo no mayor de 60 días de publicada la presente ley expedirá el reglamento correspondiente.

POR TANTO:

Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Republica, insistiendo en el texto aprobado en sesión del pleno realizada el día catorce de abril de dos mil cinco, de conformidad por lo dispuesto por el artículo 108 de la Constitución Política del Estado, ordeno que se publique y cumpla.

En Lima, a los veintisiete días del mes de Junio de dos mil cinco.

ANTERO FLORES-ARAOS E.
Presidente del Congreso de la Republica

NATALE AMPRIMO PLÁ
Primer VicePresidente del Congreso de la Republica

Ley de los Tecnicos Asistenciales I

Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud Ley No 28561 I

El Presidente del Congreso de la Republica

Por cuanto
El Congreso de la Republica;
Ha dado la ley siguiente: Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud

Capítulo I

Disposiciones Generales

Artículo 1.- Ámbito de la Aplicación de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, en todas las dependencias del sector público, así como en el sector privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada.

Artículo 2.-
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud participan dentro del equipo de Salud en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación de la Salud, mediante el cuidado de la persona, tomando en consideración el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelve con el objetivo de contribuir a elevar su calidad de vida y lograr el bienestar de la población.

Artículo 3.-
El trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se rige por la Ley N. 26842, Ley General de Salud, el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y la Ley N. 28175, Ley Marco del Empleo Público, y sus reglamentos; y en el sector privado, por las normas que fueran aplicables.

Capítulo II

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD

Artículo 4.- Funciones de los Técnicos Asistenciales de Salud
Los Técnicos Asistenciales de Salud desempeñan sus funciones en las aéreas de su competencia participando en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación que realiza el equipo de Salud.

Artículo 5.- Funciones de los Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Auxiliares Asistenciales de Salud apoyan, según su competencia, en las funciones que realiza el equipo de Salud conforme a la legislación vigente.


Capítulo III

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 6.- Derechos
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen los siguientes derechos:
a)Desempeñar las funciones correspondientes al cargo del Técnico y Auxiliar Asistencial.
b)Contar con un ambiente de trabajo que reúna las condiciones de bioseguridad suficiente compatible con el nivel de complejidad y peligro a que se encuentren expuesto, adoptando las medidas preventivas necesarias para cautelar su Salud.
c)Recibir los bienes necesarios y adecuados para cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo su Salud ni la de las personas que reciban sus servicios.
d)Percibir una remuneración equitativa y suficiente, determinada en función a criterios objetivos, tales como nivel académico, desempeño, rendimiento o productividad y responsabilidades asumidas.
e)Recibir orientación legal de parte de su empleador en los procesos judiciales iniciados como consecuencia del debido ejercicio de sus funciones.
f)Gozar de licencias para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales y regionales en las entidades representativas que deriven de sus actividades y cargos públicos por el periodo que dure su gestión de acuerdo a la normativa legal vigente, siempre y cuando haya sido designado por la institución donde trabaja y de acuerdo a las condiciones que regule el reglamento.
g)Someterse a exámenes médicos de Salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria y a cargo del empleador.

Artículo 7.- Obligaciones
Dar cumplimiento a la legislación sobre políticas del sector salud, particularmente aquellas que estén relacionadas con sus actividades.

Capítulo IV

DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE SUS ACTIVIDADES

Artículo 8.- De la estructura y niveles de sus actividades
Las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud en el sector público se estructura de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y de las normas que resulten aplicables. Los requisitos para el ingreso a la carrera administrativa se encuentran igualmente regulados por la misma norma.
En el sector privado, así como aquellas entidades públicas de régimen laboral privado, el ingreso y las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se regulan por la norma correspondiente al régimen laboral de la actividad privada.


Capítulo V

MODALIDAD DE TRABAJO

Artículo 9.- Jornada
La jornada laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen una duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna o nocturna.

Artículo 10.- Descansos remunerados
Los descansos remunerados de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, correspondientes a los días feriados no laborables, serán contabilizados dentro de la jornada asistencial semanal o mensual en la forma que disponga el reglamento.

Artículo 11.- Sobretiempo y descanso remunerado
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el artículo 9 serán consideradas como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la forma correspondiente.
El trabajo prestado en los días que corresponden al descanso semanal y a los días feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, se abona de acuerdo a los establecido en cada institución y según el régimen laboral al que pertenecen.

Capítulo VI

CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

Artículo 12.- Capacitación
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tiene el derecho y la obligación de capacitarse con el creditaje académico necesario para su certificación en la forma y condiciones que establezca el reglamento.
Las capacitaciones podrán ser realizadas durante la jornada laboral, sujetas a las condiciones que establezca el reglamento.

Capítulo VII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- De la vigencia
La presente Ley entrara en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial el Peruano, excepto el “Capitulo V” que entrara en vigencia el 1 de enero del 2006, y su aplicación se adecuara con cargo al presupuesto del pliego correspondiente.

SEGUNDA.- Personal de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú
El personal integrante de las Fuerza Armadas y/o Policía nacional del Perú que ejerza la actividad de Técnico o Auxiliar se regirá por lo dispuesto en la presente Ley y por las normas de la institución a la que pertenecen.

TERCERA.- Del reglamento de la Ley
El Poder Ejecutivo en un plazo no mayor de 60 días de publicada la presente ley expedirá el reglamento correspondiente.

POR TANTO:

Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Republica, insistiendo en el texto aprobado en sesión del pleno realizada el día catorce de abril de dos mil cinco, de conformidad por lo dispuesto por el artículo 108 de la Constitución Política del Estado, ordeno que se publique y cumpla.

En Lima, a los veintisiete días del mes de Junio de dos mil cinco.

ANTERO FLORES-ARAOS E.
Presidente del Congreso de la Republica

NATALE AMPRIMO PLÁ
Primer VicePresidente del Congreso de la Republica

Ley de los Tecnicos en Enfermería del Perú Ley 28561

Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud Ley No 28561 29 de junio del 2005

El Presidente del Congreso de la Republica

Por cuanto
El Congreso de la Republica;
Ha dado la ley siguiente: Ley que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud

Capítulo I

Disposiciones Generales

Artículo 1.- Ámbito de la Aplicación de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, en todas las dependencias del sector público, así como en el sector privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada.

Artículo 2.-
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud participan dentro del equipo de Salud en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación de la Salud, mediante el cuidado de la persona, tomando en consideración el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelve con el objetivo de contribuir a elevar su calidad de vida y lograr el bienestar de la población.

Artículo 3.-
El trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se rige por la Ley N. 26842, Ley General de Salud, el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y la Ley N. 28175, Ley Marco del Empleo Público, y sus reglamentos; y en el sector privado, por las normas que fueran aplicables.

Capítulo II

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE SALUD

Artículo 4.- Funciones de los Técnicos Asistenciales de Salud
Los Técnicos Asistenciales de Salud desempeñan sus funciones en las aéreas de su competencia participando en los procesos de promoción, recuperación y rehabilitación que realiza el equipo de Salud.

Artículo 5.- Funciones de los Auxiliares Asistenciales de Salud
Los Auxiliares Asistenciales de Salud apoyan, según su competencia, en las funciones que realiza el equipo de Salud conforme a la legislación vigente.


Capítulo III

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 6.- Derechos
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen los siguientes derechos:
a)Desempeñar las funciones correspondientes al cargo del Técnico y Auxiliar Asistencial.
b)Contar con un ambiente de trabajo que reúna las condiciones de bioseguridad suficiente compatible con el nivel de complejidad y peligro a que se encuentren expuesto, adoptando las medidas preventivas necesarias para cautelar su Salud.
c)Recibir los bienes necesarios y adecuados para cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo su Salud ni la de las personas que reciban sus servicios.
d)Percibir una remuneración equitativa y suficiente, determinada en función a criterios objetivos, tales como nivel académico, desempeño, rendimiento o productividad y responsabilidades asumidas.
e)Recibir orientación legal de parte de su empleador en los procesos judiciales iniciados como consecuencia del debido ejercicio de sus funciones.
f)Gozar de licencias para el ejercicio de cargos internacionales, nacionales y regionales en las entidades representativas que deriven de sus actividades y cargos públicos por el periodo que dure su gestión de acuerdo a la normativa legal vigente, siempre y cuando haya sido designado por la institución donde trabaja y de acuerdo a las condiciones que regule el reglamento.
g)Someterse a exámenes médicos de Salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria y a cargo del empleador.

Artículo 7.- Obligaciones
Dar cumplimiento a la legislación sobre políticas del sector salud, particularmente aquellas que estén relacionadas con sus actividades.

Capítulo IV

DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE SUS ACTIVIDADES

Artículo 8.- De la estructura y niveles de sus actividades
Las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud en el sector público se estructura de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, y de las normas que resulten aplicables. Los requisitos para el ingreso a la carrera administrativa se encuentran igualmente regulados por la misma norma.
En el sector privado, así como aquellas entidades públicas de régimen laboral privado, el ingreso y las actividades de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud se regulan por la norma correspondiente al régimen laboral de la actividad privada.


Capítulo V

MODALIDAD DE TRABAJO

Artículo 9.- Jornada
La jornada laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tienen una duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna o nocturna.

Artículo 10.- Descansos remunerados
Los descansos remunerados de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, correspondientes a los días feriados no laborables, serán contabilizados dentro de la jornada asistencial semanal o mensual en la forma que disponga el reglamento.

Artículo 11.- Sobretiempo y descanso remunerado
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el artículo 9 serán consideradas como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la forma correspondiente.
El trabajo prestado en los días que corresponden al descanso semanal y a los días feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, se abona de acuerdo a los establecido en cada institución y según el régimen laboral al que pertenecen.

Capítulo VI

CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

Artículo 12.- Capacitación
Los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tiene el derecho y la obligación de capacitarse con el creditaje académico necesario para su certificación en la forma y condiciones que establezca el reglamento.
Las capacitaciones podrán ser realizadas durante la jornada laboral, sujetas a las condiciones que establezca el reglamento.

Capítulo VII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- De la vigencia
La presente Ley entrara en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial el Peruano, excepto el “Capitulo V” que entrara en vigencia el 1 de enero del 2006, y su aplicación se adecuara con cargo al presupuesto del pliego correspondiente.

SEGUNDA.- Personal de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú
El personal integrante de las Fuerza Armadas y/o Policía nacional del Perú que ejerza la actividad de Técnico o Auxiliar se regirá por lo dispuesto en la presente Ley y por las normas de la institución a la que pertenecen.

TERCERA.- Del reglamento de la Ley
El Poder Ejecutivo en un plazo no mayor de 60 días de publicada la presente ley expedirá el reglamento correspondiente.

POR TANTO:

Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Republica, insistiendo en el texto aprobado en sesión del pleno realizada el día catorce de abril de dos mil cinco, de conformidad por lo dispuesto por el artículo 108 de la Constitución Política del Estado, ordeno que se publique y cumpla.

En Lima, a los veintisiete días del mes de Junio de dos mil cinco.

ANTERO FLORES-ARAOS E.
Presidente del Congreso de la Republica

NATALE AMPRIMO PLÁ
Primer VicePresidente del Congreso de la Republica

La ley del Técnico en Enfermería 28561 o del Técnico Asistencial del Perú

La ley del Técnico en Enfermería 28561 o del Técnico Asistencial del Perú

A más de 6 años de estar presentes de Blanco en las calles, y después de nuestra Ley.- La Ley 28561 Ley del Técnico en Enfermería del Perú, llamado Técnico Asistencial fue conseguida después de arduas asambleas Nacionales de Técnicos de todos los Sectores y jornadas de luchas; rechazadas por el estado Peruano 2 veces anteriores, y conseguida su aprobación por la 3ra vez por amplia mayoría en el Congreso Peruano, como ejemplo de unidad, el 28 de Junio del año 2005 fue aprobada la Ley del Técnico en Enfermería, con presencia de nuestros dirigentes en pleno del Congreso y a Técnicos afueras de ella, dando gritos de júbilo y lagrimas, al ser aprobada la Ley, y por conseguir esta justa y digna Ley, que fue publicada en el diario oficial el Peruano al día siguiente, 29 de Junio del 2005. La fecha del 29 de Junio, y esta fecha quedaría establecida como el día Nacional del Técnico en Enfermería o Técnico Asistencial, en todo los Institutos Tecnológicos de Educación Superior y en todos los sectores del Estado (INPE, Ministerio de Salud, Fuerzas Armadas y Policiales, EsSalud Clínicas Particulares y Pensionistas) y en todo lugar donde desempeñe un Técnico Asistencial, de esta digna función, la de atender de cerca a las personas, nuestros compatriotas, nosotros somos los Buenos Samaritanos de la Salud.

Reglamentación de la Ley 28561, fue retrasada por el Gobierno saliente.- Como estábamos en cambio de Gobierno del Presidente Toledo 2005 al del Presidente, Alan García, la Reglamentación de Ley del Técnico Asistencial 28561, quedo en suspenso; pues esta debía darse en el Ministerio de Salud, llamando a quienes presentaron la Ley del Técnico en Enfermería o en todo caso a los representantes Técnicos, de la diferentes entidades antes mencionadas. (No olvidarnos que la Ley 28561 fue Presentada a nombre del 1 Secretario General Juan Manrique Salas y con el sello de los dirigentes del CEN-CONTAP), que fueron despedidos, por luchar por los Técnicos del Perú, SUTAEsSalud, ejemplo de lucha.

La Reglamentación de la Ley 28561, fue presentada por la Confederación, después del Congreso Nacional de Técnicos.- Existe una Reglamentación presentada al Ministerio de Salud, (Reglamentación solo manejada por los dirigentes Nacionales del CEN-CONTAP, y conocida por sus dirigentes a Nivel Nacional) que debe ser debatida en el Ministerio de Salud, con sus dignos representantes que con esfuerzo conseguimos esta Ley que beneficia a todo Técnicos a Nivel Nacional; y no deben haber otros Técnicos en Enfermería del Ministerio de Salud, u otros que no sean Técnicos, otros elegidos a dedo, o falsas asociaciones Nacionales de Técnicos, que nunca colaboraron para la Ley 28561, o no tienen la representación, que Norma la misma Ley 28561, dirigentes con licencia Sindicales, solo sus dirigentes representativos Nacionales de todos sus representantes, y no quieran sorprender a los Trabajadores Técnicos del Perú, con falsas Reglamentaciones, pues ya hemos logrado anular una Reglamentación que nada benéfica a todos, pues sin sus verdaderos representantes y con sus respectivas licencias Sindicales de sus Sindicatos de Técnicos en cada Hospital; pues denunciaremos todas la que pretendan usurpar, el justo anhelo de todo Técnicos, sus Sindicatos, Federaciones y fortalecer nuestra Confederación.

Los cargos Sindicales del CEN-CONTAP, deben entregarse, en asamblea Nacional.- Para esto la Directiva Nacional que trabajo esta Ley (CEN-CONTAP) fue despedida por la patronal de EsSalud, pues fueron sus Sindicatos de Técnicos (SUTAEsSalud) de EsSalud a Nivel Nacional que fue el motor para unificar a todos los Sectores donde haya un Técnico en Enfermería, encabezado por el 1 Secretario General Juan Manrique Salas EsSalud, y tres Secretarios 1 del Ministerio de Salud, otro del INPE, y 1 de las Fuerzas Armadas, FAP, y así se debe seguir por autoridad y respeto, pues son 4 Secretarios Generales de CEN-CONTAP, 4 Organización, 4 Defensa y 4 de otros cargos a nivel Nacional, de nuestra Confederación. De ahí otros han tratado de encabezar el movimiento, irrogándose autoridad que no tienen, y olvidándose que para hacerlo hay que tener Sindicatos de Técnicos, y tener sus Licencias Sindicales, establecidas en la Ley 28561, Ley del Técnico Asistencial del Perú.

Durmiendo sus sueños, esperando el despertar del Técnico en Enfermería.- Mientras no existan dirigentes de los Técnicos representados por sus Sindicatos o Federaciones Regionales del Perú, para así fortalecer su Confederación, no podremos llegar a avanzar en otros proyectos establecidos de urgencia para unificar, tecnificar y capacitar a otros, en lo que es la Función del Técnico, y se debe estar presente en los últimos avances de Salud.

Reconocimiento a los Técnicos en Enfermería con Títulos a Nombre de la Nación.- En EsSalud a los Técnico que estudian y se Titulan a Nombre de la Nación, inmediatamente le dan el otro nivel de Profesional Técnico y además se les estimula con un sustancioso aumento de sueldo, por haber por sus propios medios Titularse y así darle a la Institución EsSalud, mejores Trabajadores Técnicos Profesionales, y por esto en EsSalud la mayoría de Técnicos en Enfermería están Titulados, o en estos momentos están estudiando en un IST; pero venga a ver al Ministerio de Salud, donde la minoría esta titulada a Nombre de la nación, y donde Las Jefaturas sin autoridad desde el Ministerio de Salud y todos sus Hospitales, nada hacen por nosotros, ni harán si no nos Sindicalizamos, pues se atreven a decir “estudia Enfermería pues” “Es injusto, así es, que vamos hacer” “ya sabes nada se puede hacer, formen su Sindicato”, pero para otros si se crea nuevos cargos o niveles mientras a nosotros con Títulos se nos pone con otros Técnicos sin Estudios Superiores ¿Todos los Técnicos deben tener el mismo Nivel, aun los Titulados a Nombre de la Nación? ¿Dónde quedan los Títulos a Nombre de la Nación, experiencia en el cargo y tiempo de servicio? Y todavía tienen la osadía de decir que cuando se retire otro Técnico ahí se nos dará otro nivel, pues no hay cargos ¿Y los niveles de los Técnicos Profesionales donde están, o mejor dicho por que se los entregaron a los Enfermeros y no a quien correspondía a los Técnicos Titulados? Y además por qué no lo informan, y no creando malestar.

Ministerio de Salud y toda autoridad.- Miren señores con autoridad que viene de DIOS; no tengan envidia, no tengan rencores, no sean injustos, no mientan, no tengan preferencias, no sean indiferentes, no calumnien, a quienes entregamos nuestras vidas, y trabajamos codo a codo, con ustedes, no con otros, tómalo en cuenta, se justo, y dales lo que les corresponde a los Técnicos con Títulos a nivel Profesional a Nombre de la Nación como lo hacen las autoridades en EsSalud, tengan o no tengan Sindicato, pues sus problemas internos no quitan que nos den el nivel Profesional que nos corresponde a los Titulados a Nombre de la Nación, y basta de paseos, floreos como tinterillos, has justicia, como conviene. Has el bien sin mirar a quien. DIOS los bendiga.

Al Técnico solo le corresponde alcanzar las metas establecidas en su Ley 28561.- Sindicalizarse, tener sus Federaciones de Técnicos por cada Región, Lima, Sur, Centro, Norte, y Oriente, de todos los sectores y así converger en la Confederación, pues solo hay se podrán renovar los cuadros, si no estaremos entrampando nuestro avance luego se esto, debemos de trabajar para tener el Colegio de Técnicos Asistenciales.

No Olvidar lo que la Ley del Técnicos en Enfermería o Asistencial nos dio:
1.Tener Sindicatos, Federaciones Regionales y Licencias a nuestros dirigentes.
2.A tener el Colegio de Técnicos Asistenciales del Perú.
3.Ejercer esta digna Profesión mejor capacitados y con sus Niveles por estudios.
4.A las 150 horas, a todo técnico en el Perú y en todos los Sectores, incluido Privados.
5.Una Ley que nos incluye formalmente al equipo de Salud.
6.Por la reconstrucción de nuestras Confederación, CEN-CONTAP, Perú.
DIOS los bendiga, en el nombre de su Hijo amado Jesucristo.
Alberto Motta Ochoa
Su seguro Servidor

Municipalización y Privatización de Hospitales del Perú

Municipalización del Ministerio de Salud, una privatización que empezó con era Fujimorista
Chaquetas Blancas # 2, Julio mes de la Patria 2011
                                                                               
El inicio de las llamada Municipalización.- Aun recuerdo que en el gobierno de Fujimori empezó esta privatización llamada Municipalización, los exámenes para despedir, exámenes que eran diferentes a las funciones que se cumplen; despidos a quienes salieron jalados en estos exámenes, y la toma de Hospitales para cambiar el nombre de nuestros pacientes, por el de clientes. Solo los trabajadores, que no dieron estos mal exámenes, pudieron denunciar sus despidos y les aceptaron sus denuncias en el Poder Judicial (El Poder Judicial no acepto las denuncias a los llamados jalados), y después de años el Poder Judicial les dio la razón, y el Minsa tuvo que restituir a estos luchadores trabajadores, en sus puestos de Laborales.
Qué bueno han hecho en educación con los trabajadores del Sector Salud.- Acá se debe reconocer la falta de capacitación de los trabajadores, pero que el Estado Peruano por el Ministerio de Salud no capacita a ningún trabajador, no tiene la motivación necesaria para que estos trabajadores estudien y se Titulen, en sus cargos, tampoco a los pocos que hemos estudiado no se nos da le nivel correspondiente, pues solo se reconocen a los diferentes Profesionales Universitarios, pues para ellos no existen Profesionales a nivel de Institutos Superiores, por eso en estos años solo los egresados de Universidades reciben el nivel correspondiente, mas no los egresados de Institutos Tecnológicos Superiores.
Al no reconocer a egresados de Institutos Tecnológicos, otros trabajadores no se motivan para estudiar.- Esto ocasiona desazón, tanto a los egresados de los Institutos Superiores, como a los trabajadores en general; por esto los trabajadores de mando medio no estudian, no hay motivación de la parte administrativa, pero tampoco el Estado Peruano a través del Ministerio de Salud, se deben reconocer el nivel intermedio de Profesionales a aquellos trabajadores egresados de los Institutos Superiores Tecnológicos del Perú.
El reconocimiento del nivel correspondiente de los trabajadores Titulados en Salud.- Las llamadas capacitaciones, a los Trabajadores, no sirven para el legajo, cuando primero no se tiene el Título Universitario o Técnico Profesional y el reconocimiento del nivel Profesional por parte de Personal, Planificación lo considere ante la Dirección y esta solicite el nivel del cargo a través del Ministerio de Salud, luego que den el nivel Profesional correspondiente. Hay recién valen las capacitaciones, que son voluntarias; pero solo después de recibir el nivel Profesional correspondiente no antes; luego voluntariamente, cada trabajador se capacitara donde desee, no obligado, o llevado a capacitaciones, que solo benefician a los capacitadores, como capacitadores, (valga la redundancia) mas no a los capacitados sin Títulos, o Titulados, sin el reconocimiento.
Hospitales no son renovados ni su infraestructura.- Ahora no solo son los Trabajadores, están olvidados, y engañadas por el patrón llamado Estado Peruano, si no también están olvidadas las Infraestructuras de los Hospitales, que cuentan con más de 50, 60 70 años, y no Han sido modernizadas, además de esto se quiere entregar Hospitales que no reúnen los requisitos administrativos antes mencionados y el equipamiento Médico y Tecnológico, a comparación con su par el Seguro Social que si han aumentados de Hospitales y estas modernizados, y esto se debe dar antes de entregarlos a las Municipalidades, de Lima y el Perú. Una segura privatización llamada Municipalización, que no se defiende como debería ser.
Marco Publico, Profesionales a todo nivel, Misma Función, mismo nivel Económico.- El Estado Peruano se desdice, primero dice que en le Marco de Salud, dará a los Trabajadores del Estado Peruano los Profesionales que se requieran, en todo nivel; (Gracias a DIOS por la Ley del Técnico Asistencial, pues por nuestra Ley, ahora se hace necesario el Colegio para todos los egresados de un Institutos Superiores Tecnológico; Proyecto Ley que se encuentra en el Congreso de la Republica Peruana) también dice que los trabajadores que cumplan con este Marco de Ley, si se encuentran en Nivel Profesional, por cumplir las mismas funciones en diferentes Sectores del Estado Peruano, ganaran los mismo sueldos.
Los Hospitales no mejoraran con esta Privatización llamada Municipalización, desde Fujimori.- Luego vendrán exámenes, despidos, reducción de personal, contratos a antojos y sueldos a antojo de un grupo de reorganizadores que solo beneficiara a sus caracoles y lamiscones. Nada mejorara y eso es tan cierto, como que trabajamos más de 20 años y hemos visto solo empeorar, y todo esto se debe a esta privatización entreguista de parte de toda la Administración del Ministerio de Salud, y culpables también todos los Sindicatos y dirigentes desunidos, y traidores ante la defensa de la Salud, pues solo se preocuparon en sus interés personales, acá no se salvan de ningún nivel, sean profesionales sus organizaciones o la de los trabajadores, ninguno se preocupado por defender a quienes servimos, es decir a nuestro pacientes, han tenido que venir otros a cautelar, para que esto sea así.
Recuperación del los Hospitales requiere aumentar su Presupuesto.- Los Hospitales no mejoran con esta privatización, llamada Municipalización, Para mejorar los Hospitales del Perú, se requiere un mayor presupuesto, al que hoy tenemos de 1.5, al menos al 4% o 5%, que el estado Peruano debe de garantizar, para una recuperación, un planeamiento de la recuperación de estos Hospitales y la creación de nuevos Hospitales, pues la población Peruano ha crecido según INEI, antes de entregar el Presupuesto en armamentos, se debe mejorar los Hospitales y estos sean dignos de confianza y que reúnan todos los equipamientos necesarios y un Personal capacitado para dar estas atenciones.
Frente de defensa contra la privatización-Municipalización.- Solo unidos sin interés como vemos en el gremio Médico que solo piensa en asegurar que en La privatización-Municipalización les den los cargos de ser Directores (como creen estas mentiras), algo que no quieren perder, cuando se debería en pensar defender en contra esta privatización, y no solos deben luchar en sus intereses, sus mandiles blancos, si no como en el Seguro Social se deben convocar a todos los dirigentes de todos los Trabajadores Profesionales o no, Gremios, o Sindicatos y así en un solo frente decir no, basta a la privatización-Municipalización, que empezó en el Gobierno de Fujimori.
La defensa deben de ser de nuevos cuadros diligénciales, y no los ya existentes.- Se deben elegir nuevos cuadros diligénciales, que se encarguen de la defensa de la Salud, la privatización-Municipalización y el aumento del Presupuesto de Salud.

Por eso: Unidad de todos trabajadores Profesionales y no Profesionales, como el Seguro Social EsSalud, en el frente de defensa, contra la Municipalisacion-Privatisacion.
Coordinación de los movimientos de defensa de la Salud, pues esto generara la carga a la población Nacional y por ende, el aumento en el costo de las atenciones.

¡Ay de los que a lo malo dicen bueno, y a lo bueno malo; que hacen de la luz tinieblas, y de las tinieblas luz; que ponen lo amargo por dulce, y lo dulce por amargo! Isaías
Venid a mí todos los que estáis trabajados y cargados, y yo os haré descansar.
Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón; y hallaréis descanso para vuestras almas; porque mi yugo es fácil, y ligera mi carga. Jesús.

Felices fiestas Patrias.
Dios los bendiga
Alberto Motta Ochoa
Técnico Asistencial
Hospital Víctor Larco Herrera

Chaquetas Blancas: Telefónica del Perú hace campaña a Fujimori el 5 d...

Chaquetas Blancas: Telefónica del Perú hace campaña a Fujimori el 5 d...: "Hoy Domingo 5 de Junio del año 2011, día de elecciones en segunda vuelta, en Lima Perú y según la ONPE (Organismo que cuida las elecci..."

Telefónica del Perú hace campaña a Fujimori el 5 de Junio, cuando ya está prohibido

Hoy Domingo 5 de Junio del año 2011, día de elecciones en segunda vuelta, en Lima Perú y según la ONPE (Organismo que cuida las elecciones), ordeno que ya no se debe hacer campaña Política por algún candidato, sea Humala o Fujimori; pero esto no se respetó por Telefónica del Perú que llamo a mi casa a las 5.43 de la madrugada y en una grabación hablo fuertemente contra el candidato Ollanta Humala y a favor de Keiko Fujimori.

Como esto no nos parece posible llamamos a Radio Programas, y no entraba las llamadas, hasta las 8.30 y lo hemos denunciado tal como sucedió con Telefónica y su grabación a favor de Fujimori y en contra de Humala, y el periodista que decepciono la llamada me dijo que no era el único que denunciaba que recibió llamadas de Telefónica, pues habían otras personas y sus denuncias eran similares.

Ahora solo espero que los periodistas de Radio programas informe de estas denuncias, pues Telefónica del Perú no puede hacer lo que quiere y el organismo encargado de estas elecciones, multe a Telefónica del Perú por hacer campaña a favor de Fujimori y en contra de Humala, cuando ya no es el momento y está prohibido, pues hoy domingo 5 de Junio, son las elecciones en todo el Perú.

DIOS los bendiga

En Política nadie cambia, si no se re direcciona

En Política nadie cambia, si no se re direcciona

Debemos de reflexionar como podemos cambiar en Política. La pregunta sería cuantas veces cambiaste en toda tu vida, de seguir a un Partido Político, o es que no lo hiciste.

Cuantas persona han tenido un Partido, pero tuvieron que dejarlo, lamentablemente muchos de ellos se pasaron al gobierno de turno, por Dinero, le fue comprada su conciencia, y eso si está mal.

Hay otros que vieron sus Partidos colapsar, y tuvieron que alejarse, para poder estar en nuevos, ya que sus partidos desaparecieron, o sus líderes fallecieron, o actuaron mal, esto es la libertad de decidir en qué partido, que Concepción Política se tiene o que se quiere, no solo para uno si no para todos, y eso hasta ahora no se ha dado, pues los gobiernos de turno solo han gobernado para su gente, y esto es tan peligroso, que cada persona tiene el derecho de abandonar “este partido”, que no hizo nada para mejorar el cambio Político.

Ahora la pregunta sería en estas elecciones todos eran Fujimoristas, antes de las elecciones, claro que no, tenían su preferido, pero su preferido perdió, es más nadie, pensó que Keiko o Humala pudieran llegar a esta final, donde solo los dos tiene que competir, no me van a decir que todos eran Fujimoristas, claro que no.

Ahora Toledo, y antes Vargas Llosa tuvieron que tomar también una decisión, y eso se debe respetar, aunque no les guste a algunos, pues nadie que yo recuerde en la primera vuelta habría decidido por Keiko o Humala.

Pues llego el momento de tomar una decisión, y cuanto se debe pensar, para mi personalmente Humala seria el mal menor, y Keiko el mal mayor, pero se debe de respetar,, pues en política se discrepa, como también en Religión, o Cristianismo, cada individuo tiene el derecho de elegir a quien quiera, y no burlarse, o tildarlo de algo, y así satanizar a la persona, y eso si no es bueno púes se ve el radicalismo de una persona hacia otra, cuando lo que se dicen “que más saben” deben de dar el ejemplo de respeto, pues si no saben respetar, como trataran al prójimo a quien no opine o piense igual a su pensamiento, no solo en política sino en todo ámbito, pues así solo se alimenta el odio y resquebraja los corazones, que deben estar lavados por la sangre de Jesús, y el amor y la misericordia deben de estar presente en cada momento de su vida.

Basta de burlas, respeto a las opiniones, o preferencia partidarias de cada individuo o colectivo, recordemos que incluso DIOS tiene diferentes pueblos, diferentes denominaciones y deben de respetarse, pues en el cielo se llamara no por tu color, si no por tu corazón, que deben de asemejarse a nuestro Señor Jesucristo, que vio a las personas como ovejas sin Pastor.
Toda autoridad, toda Potestad y todo Principado lo pone DIOS.

Así será, nada se gana ofendiendo a la persona, pues es necesario respetar, y que se haga la voluntad de DIOS.

DIOS les bendiga.

La política es de humanos y hay que saber recordar

La política es de humanos y hay que saber recordar

Una chica conoce a un hombre quien le ofrece hacerla feliz, tratarla bien, respetarla, darle lo mejor, la enamora, y ella logra ser convencida por él, el amor de su vida.
Pasan los primeros años de Matrimonio y el esposo empieza a maltratarla, no contento con eso el esposo, le hace la vida imposible, haciéndola sufrir, tanto que, ella decepcionada se revela, y es tan maltratada que el poder lograr separarse, le costó mucho dolor y esfuerzo, pues tuvo que soportarlo 11 años, y lo peor era que el la maltrataba tanto y además quería que ella obligadamente, se quede a la fuerza con él, otros 5 años más.
Gracias a DIOS con mucho esfuerzo logro separarse, de este mal esposo.
Una vez separados, ella queda con esa mala experiencia.
Al cabo de 5 años, ella se enamora de otro hombre, que le ofrece nuevamente llevarle al Matrimonio.

Pero sucede algo inesperado, su ex esposo regresa y le vuelve a ofrecer Matrimonio, y ella se ve obligada a escucharlo, y esto la pone en duda.
Ella por el trauma que tenía, estaba en duda, pensaba casarse con este hombre nuevo que conocía, pero había venido otra vez, el hombre que le había maltratado por tantos años.

Entonces eta esposa decide buscar al Cardenal Católico, de Lima Perú, para que este le aconseje que deba hacer en este caso, y el Cardenal le escucha y le dice como conclusión final:

Es mejor malo conocido, que nuevo por conocer.

Ella con la duda nuevamente decide buscar un Pastor Evangélico, en Lima Perú, y le cuenta todo lo que estaba viviendo, y el Pastor le aconseja lo mismo que el Cardenal, le dice como conclusión final:

Es mejor malo conocido, que nuevo por conocer.

Ella, la esposa con dudas y no satisfecha, ni con el Cardenal, ni el Pastor; decide buscar un Psiquiatra, en Lima Perú.

Llega a el Psiquiatra y le cuenta nuevamente todo lo que vivió con su ex esposo, y le cuenta de su nueva relación, y estaba en duda, llegando a preguntar al Psiquiatra que debe hacer en este caso.
El Psiquiatra Peruano, como conclusión final le aconseja.

Es mejor esposo malo conocido, que pretendiente por conocer.

Esta es la realidad Peruana, se quiere virginizar a Fujimori, y satanizar a Humala.
Fujimori representa al mal esposo, y Humala al pretendiente, a quien conocer, pero esa es la respuesta que hoy escuchamos todos los Peruanos.

Es mejor malo conocido, que nuevo por conocer.

Que DIOS te guie Compatriota, pues toda Autoridad, toda Potestad y todo Principado lo pone DIOS; pero lo malo sale de un corazón pecador, guiado por el adversario de DIOS, y sin falta de arrepentimiento nadie estará capacitado para obedecer DIOS.

No dejarnos engañar, y no regresar a quien tanto daño hizo, a esta Nación.

DIOS los Bendiga.

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Chaquetas Blancas Febrero del 2011 1 Ministerio de Salud o Municipalidades

Chaquetas Blancas Febrero del 2011 1 Ministerio de Salud o Municipalidades

http://chaquetasblancas.blogspot.com/

1.- Ministerio de Salud o Municipalidades.- El problema de Salud no pasa por quien debe dirigirlo o quien hace una mejor administración; si no pasa por que la cantidad de presupuesto Nacional destinado para el tratamiento, rehabilitación y recuperación del paciente, y esta no está acorde a la realidad, para cumplir estos objetivos, pues es menos del 2% del PBI, y eso se debe aumentar, para su mejor administración.
2.- Política Nacional o política Neoliberal.- Salud también pasa por una realidad llamada políticas de Salud, donde hoy la política Neoliberal a extremo, se quiere deshacer de Salud, sin darles el presupuesto adecuado y deshaciéndose, de todo lo que le corresponde al pueblo decidir, manejando una información, que lamentablemente todas las organizaciones que dicen defender Salud, no se han pronunciado en su defensa, pues el pueblo peruano tiene el derecho de ser atendidos dignamente y gratuitamente; donde quedo, o solo pensamos en dinero y no en la ética de ayudar al prójimo, pues todo el pueblo Peruano paga sus impuestos, o se cree que solo se deben comprar armas, o hacer pistas; claro que no, se deben distribuir bien nuestras riquezas, mejorar Salud y darle mejor Tecnología de punta, no solo capacitación, cuando seguimos con los mismo de los 80s, ya caduco y no hay nada nuevo. Como Fonavi, ha recolectar firmas y no permitir que se entregue una salud hasta las patas; pues nuestros compatriotas decidan, Salud es de los Peruanos.
3.- Presupuesto para Hospitales de más de 50 años, en su reconstrucción.- El Ministerio de Salud dio partidas a los Hospitales que lo solicitaran para el reforzamiento y mejoramiento de los Hospitales de más de 50 años. Acá no se solicito, habiendo necesidad en todo el Hospital.
4.- SUNAT, y descuentos que no corresponde, al trabajador de Salud.- Como es posible que un trabajador que gana poco le sea descontando por la SUNAT. Salvo que todas las productividades pasen a nuestro sueldos y sean pensionables, solo hay se podrían descontar, esto se debe denunciar públicamente el recorte de sueldos a los trabajadores que poco ganan.
5.- Se debe garantizar la estabilidad laboral.- Cual es la defensa de los contratados, o de los estables, que será si se plantea reducir personal o exámenes, pues si llega, la nueva administración tendrá el derecho de plantear lo que crea más conveniente.
6.- Contratados y nuevamente el retroceso.- Por qué tiene que haber diferencia entre un nombrado y contratado; es pues necesario que también se les de todo el material que les corresponde, así como también el uniforme.
7.- Técnicos deben de hacer respetar las Normas Legales.- Los Técnicos del Perú tiene una ley para formar sus propios Sindicatos, y no lo hacen con la rapidez necesaria que debería, además sus dirigentes deben mantener una preocupación por la unidad Sindical del Técnico; ha se viene la creación del Colegio de Técnicos, la Ley ya esta presentada en el Congreso.
Posdata.- Tener un Sindicato como lo dice la Ley del Técnico, no es para dividirnos, si no para luchar por defender tanto sus derechos como la defensa de Salud, juntos a todos los trabajadores; pues los Técnicos son los únicos que no tienen, un nivel que nos corresponda.
8.- Reconocimiento Institucional a los Técnicos de más años.- Es una verdad sin solución, los Técnicos no son reconocidos, y lo mínimo que se debe dar es que den el nivel de Técnico A, Tanto la Dirección, Personal, como Planificación deben preocuparse por los Técnicos de esta Institución, y no solo descontar a la Sunat.
Pero además cual es la diferencia, entre un Técnicos con Titulo y uno sin Titulo, que nivel les corresponde o es que todos son iguales.
9.- El Técnico Titulado y la Capacitación de Técnicos.- Como se pude capacitar y no dar el nivel que corresponde, a los que tenemos Títulos a Nombre de la Nación, de que vale una capacitación si no reconocen el esfuerzo de haber estudiado en un Instituto Superior Tecnológico, o es que, los estudios no valen nada; para los Técnicos.
10.- Feliz día del Técnico.- A ver que celebran los Técnicos. Que nos falte material para trabajar, que no haya todavía un Sindicato que haga respetar los derechos Técnicos, que no tengamos nivel ni por tener Títulos o al menos ser Técnicos A, por tiempo de servicio, que no tengamos uniformes y zapatos, o que nos sigan festejando la fiesta sin mejorar nuestros derechos, que se celebrara, la opresión, o la indiferencia.
11.- Tener un Frente de Trabajadores en defensa de la Salud.- Cuan necesario es tener un frente de defensa de la Salud, donde converjan todos sus trabajadores, y se defienda sus derechos. Contra la privatización, el abuso de poder, los derechos postergados, los derechos quitados por el gobierno de Fujimori y se nos devuelva estos derechos. Tanto trabajadores como Profesionales, debemos de estar unidos por la defensa de Salud, o es que la indiferencia llego a calar más profundo, DIOS nos ayude.
12.- Consulta externa de Niños y Adolecentes.- Se mejoro la infraestructura de consulta de niños y adolecentes, pero ellos no tienen la comodidad que debe detener todo niño. Por ejemplo a la espalda un buen lugar donde tenga gras y juegos. Además las paredes tengan dibujos en alusión a una mejor vida, pues los niños aprecian la comodidad que se les brinda o la indiferencia.
13.- Un Hospital abandonado, sucio, con jardines abandonados.- Cuanto desmonte hay sin que se recoja, o basura al rededor de los servicios, como UCE, o la entradas jardines que se secan por el descuidos de Administración, ya parece que a nadie le importa mejorar la Institución, no hay cuidado, si alguien mejora algo que es pequeño, es solo por iniciativa propia, y la verdad que no hay mejoras en general sigue igual.
14.- Tolerancia algo necesario en la relaciones interpersonales.- Venimos a laborar, y nadie es dueño de nadie, ni dueño de nada, todos somos trabajadores del Ministerio de Salud y a sus Normas nos regimos, y a ellos debemos de responder por todo. La carga laboral debe ser de bienestar y tranquilidad, no se puede crear malestar laboral para solo tratar de hacer creer que eso es trabajar, pues ya trabajamos en un hospital con carga y estrés, y debemos de mantener un clima laboral que como mínimo se respete y exista la buena comunicación; pues no es posible que en pleno siglo XXI, se siga viviendo sin conocer a las personas, sin conversar con ellas y dejándose llevar lo que otros dicen de ellas. Tolerancia es el camino a la convivencia
No hay nada en la vida que llene al hombre, solo DIOS da esa llenura, pues DIOS nos creo con un vacio, que solo EL, lo puede llenar. DIOS te bendiga.
Alberto Motta Ochoa