CARTA PUBLICA MINISTRA DE SALUD SILVIA PESSAH ELJAI SOLICITAMOS 12 GUARDIAS HOSPITALARIAS EN LA R.M. 1302-2018/MINSA

CARTA PUBLICA AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ
CARTA PUBLICA A LA MINISTRA DE SALUD Dra. SILVIA PESSAH ELJAI
CARTA PUBLICA AL CONSEJO DE MINISTROS DEL PERÚCARTA PUBLICA A EL CONGRESO PERUANO
CARTA PUBLICA A TODOS LOS CIUDADANOS PERUANOS

LOS TÉCNICOS ASISTENCIALES AGRUPADOS POR LA LEY 28561 RECONOCIDOS POR SERVIR Y DENTRO DE LA REFORMA DEL MINISTERIO DE SALUD POR EL DECRETO LEGISLATIVO 1153 OBSERVAMOS: 

LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL 1302-2018/MINSA SOBRE EL PROYECTO DEL REGLAMENTO DEL SERVICIO DE GUARDIAS POR EL DECRETO LEGISLATIVO 1153 QUE CREA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR ASISTENCIAL DE LA SALUD A EL DERECHO A LAS 12 GUARDIAS, EN EL CAPITULO II DEL ARTICULO 11 ENCISO D SEÑALA QUE SOLO RECONOCE 12 GUARDIAS A LOS SERVICIOS MENCIONADOS Y DISCRIMINA A TODOS LOS SERVICIOS NO MENCIONADOS A SOLAMENTE 08 GUARDIAS HOSPITALARIAS Y AFECTA EL MISMO DERECHO DEL TRABAJADOR DE SALUD Y DEL EL EQUIPO DE SALUD

TAMBIÉN OBSERVAMOS EL CAPITULO II SOBRE LAS GUARDIAS COMUNITARIAS ARTICULO 19 ENCISO D QUE DISCRIMINA A LOS ASISTENCIALES DE PERIFERIAS Y SOLO RECONOCE 05 GUARDIAS COMUNITARIAS Y 08 COMO MÁXIMO, CREANDO DISCRIMINACIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y MALESTAR NACIONAL ADEMAS VIOLANDO EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE TODA PERSONA RECONOCIDOS EN EL ART. 1 SOBRE LA PERSONA HUMANA Y ART. 2 SOBRE EL DERECHO DE LA PERSONAS 

ADEMAS CREA UNA DIVISIÓN DISCRIMINATORIA LABORAL AFECTANDO EL TRABAJO EN EQUIPO Y EN SALUD QUE TANTO NOS SIGUE COSTANDO BASTANTE MANTENER EL TRABAJO EN UNIDAD DE TODO EL PERÚ, PERO AUN MAS DISCRIMINA EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD CON LAS REGIONES PUES EL TRABAJO COORDINA DE SALUD CON LAS ZONAS  ALEJADAS DE LAS PERIFERIAS EN REDES Y MICRO REDES, Y LES REDUCE A SOLO 05 GUARDIAS HOSPITALARIAS; POR ESO SOLICITAMOS LA NO DISCRIMINACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR ASISTENCIAL DE LA SALUD Y LA NO DIVISIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES CON EL RESPETO A LAS 12 GUARDIAS HOSPITALARIAS EN TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL PERÚ.

Los Técnicos Asistenciales Ley 28561 nos encontramos discriminados pues hasta ahora han pasado 25 a 26 años desde que el primer grupo de colegas ascendieron al nivel SPE, que cuentan con Títulos a Nombre del Estado Peruano además han pasado de 05 a 06 años que se dio el Decreto Legislativo 1153 con el aumento del 55% de guardias Hospitalarias, pero los técnicos agrupados en la Ley 28561 aun no recibimos este aumento de nuestras guardias hospitalarias y ya están reglamentándolo con la Resolución Ministerial 1302-2018/MINSA y aun no nos dan el aumento de nuestras guardias Hospitalarias.

Estamos sorprendidos como se esta discriminando cada vez al trabajador asistencial de la Salud.

1)   Los técnicos agrupados por la Ley 28561 contamos con títulos a nombre del Estado Peruano, y existiendo la Ley 25333 para acceder al nivel SPE seguimos discriminados a pesar de haber enviados diferentes documentos para acabar esta discriminación. 

2)   También por el Decreto Legislativos se aumento el 55% de las guardias hospitalarias y se les aumento a todos dentro del Decreto Legislativo 1153 el año 2013 al 2014, pero a los técnicos de la Salud aun seguimos discriminados en el aumento del 55% de nuestras guardias hospitalarias.  

3)   Además de otros reclamos como el reconocimiento de nuestras funciones a los técnicos con título de los IST reconocidos por INAP, la falta de jefaturas a nuestro grupo ocupacional, convivir dos (02) grupo ocupacionales enfermeros y técnicos profesionales, línea de carrera y COLEGIO DE PROFESIONALES TÉCNICOS DE LA SALUD DEL PERÚ. 

4)   Ahora están reglamentando las guardias hospitalarias con la Resolución Ministerial 1302-2018/MINSA y aun no nos dan el aumento de nuestras guardias Hospitalarias a los técnicos asistenciales de la salud agrupados por la Ley 28561 y dentro del Decreto Legislativo 1153.

Los trabajadores Asistenciales Profesionales técnicos y auxiliares de la Salud agrupados por la Ley 28561, hoy dentro del Decreto Legislativo 1153 señalamos que somos un equipo de trabajo de Salud, pues trabajamos brindando una mejor atención a vidas y no se nos debe de escapar ni un detalle en la atención, operaciones realizadas, cuidados pre y post operatorios, cuidados intensivos, rehabilitación y recuperación de nuestros pacientes, atendido en los establecimientos, Centro de Salud, Periferias Redes y Micro Redes del Ministerio de Salud.

Debemos de señalar que las guardias Hospitalarias son dadas para estar mayor tiempo con nuestros pacientes, son dadas por necesidad de servicio en la atención rehabilitación y recuperación de nuestros pacientes. Y cada vez el Ministerio de Salud sigue trabajando en brindar una mejor atención de calidad, pues somo un equipo de salud de personas que atendemos personas.

Es ilógico lo que esta sucediendo pues quienes trabajamos de blanco al lado de nuestros pacientes como parte directa del equipo de salud y portamos un Título a Nombre del estado Peruano, nos llama la atención que si trabajamos en tal o cual servicio recibiremos 12 guardias Hospitalarias, pero si trabajas en otro servicio recibirás 08 guardias Hospitalarias y si trabajas en zonas alejadas periferias solo recibiremos 05 guardias Hospitalarias, esto es una política discriminativa.

Nuestro trabajo asistencial en todos los establecimientos de Salud no puede ser separados a servicios o establecimientos de salud, cuando nuestra responsabilidad es mayor, pues atendemos vidas, y eso es lo que debe de primar al momento de establecer la cantidad de guardias hospitalarias y deben de ser igual para todos a nivel Nacional.   

Las Guardias Hospitalarias

1)   Lo primero que debemos de señalar que somos los técnicos asistenciales de la salud, hoy dentro de la Ley 28561 somos quienes estamos al lado del paciente nuestras guardias Hospitalarias, permanecemos en mayor tiempo desde que nuestros pacientes llegan a nuestras instituciones de Salud hasta el momento que sale de Alta, y trabajamos todo el año sin descanso sean días de semana mañanas tardes o noches o sean domingos o días festivos o feriados anuales.  

2)   Nos llama la atención que la parte administrativa no conozca el trabajo de Salud, aunque no debería de llamarnos la atención. Se debe de señalar que el trabajo en equipo de un establecimiento de salud en la atención de nuestros pacientes es continuo, como entre todos sus servicios pues ninguno esta separados todo lo contrario todos los servicios y todo el personal de salud nos comunicamos para brindar una mejor calidad de atención y así también son entre establecimientos de salud con las Redes y con las Micro Redes.

3)   Nuestro trabajo en salud es en equipo, pues todos debemos de saber caso por caso en la entrega de reporte, en la movilización de un servicio a otro, en las transferencias de una entidad a otra y en las altas de nuestros pacientes, son reportes continuos sobre los diferentes casos de atenciones en Salud.

4)   Ejemplo. Llega un paciente de atención niño pediatría y pasa a un servicio de Hospitalización, pues tiene quemaduras ¿Y deben de tener solo 08 guardias?

5)   Ejemplo: Llega un paciente mujer embarazada y es atendido su parto en Emergencia, luego pasa a Hospitalización. ¿Cómo una Madre que pasa con su Bebe de emergencia a hospitalización; el personal solo tendrá 08 guardias Hospitalarias? El trabajo en Salud es continuo y de mayor responsabilidad.

6)   Otro ejemplo. Llega un paciente a un Hospital especializado, se atiende en Emergencia luego pasa a Hospitalización ¿Por qué se quitarán las guardias Hospitalarias a 08 si la atención de nuestros pacientes con diagnósticos especializados necesita de todo el cuidado necesario?

7)   Por ejemplo: Llega un paciente a Emergencia de la comunidad o también de otro establecimiento de Salud previamente coordinado, y debe de ser atendido inmediatamente. Pasará la evaluación Médica y todos los exámenes auxiliares indicados y necesarios, por ejemplo si el Medico encuentra a un paciente fracturas y de acuerdo a la gravedad será operado inmediatamente luego pasara a cuidados en UCE o UCI para luego pasar a un servicio de hospitalización, nos preguntamos los siguiente:

1)   Mientras estuvo en Emergencia UCE o UCI el trabajador asistencial de Salud tendrá derecho a trabajar 12 guardias Hospitalarias, pero una vez que pasa a hospitalización el trabajador asistencial de Salud tendrá derecho solo a trabajar 08 guardias Hospitalarias.

¿Acaso el paciente ya se recupero de su fractura? Pues no ¿Y como se les ocurre señalar que si esta en Emergencia o UCI o UCE tendrá 12 guardias Hospitalarias y en hospitalización solo tendrás 08 guardias Hospitalarias?  

2)   De donde sale esta idea discriminativa del trabajador asistencial de la Salud del Perú, que entrega su vida y su salud en la mejora de la salud de sus compatriotas, y en un servicio tendrá más guardias y en otro servicio no las tendrá, cuando el cuidado de la vida de un paciente continuo en manos del equipo de la salud.  

3)   Debemos de recalcar que el trabajo en Salud es en equipo, todas las áreas están debidamente comunicadas y coordinadas para la atención que requieran nuestros pacientes y el servicio de hospitalización también es importante en la escala de atención a nuestros pacientes.

4)   Debemos de señalar con claridad que la responsabilidad por la complejidad de la atención de nuestros pacientes no disminuye, caso contrario aumenta por el peligro de las infecciones intrahospitalarias, es ilógico que se discriminen las guardias Hospitalarias del trabajador asistencial de la Salud.   

No debe de estar creando discriminación laboral al trabajador asistencial pues genera disconformidad laboral y atropella el espíritu del Decreto Legislativos 1153 que reconoce la necesidad y la continuidad y no la disminución de las guardias hospitalarias, tal como ya se esta realizando en algunos establecimientos de salud sin antes de haber conversado con los trabajadores asistenciales de los diferentes establecimientos de Salud del Perú y sin tener aun ningún reglamento establecido.

Guardias Hospitalarias en las Consultas Externas

Debemos de señalar que el Decreto Legislativo 1153 Art. 10 señala que las guardias Hospitalarias son por necesidad y continuidad ¿Cómo es posible se quiten las guaridas de las Consultas Externas y las guardias Hospitalarias de hospitalización y así también se quiten los alimentos del personal de la salud? Salvo la consulta externa solo trabaje en las mañanas y no requiera trabajar todo el día, pero si se trabaja todo el día se creo la necesidad y se deben de respetar y programar las guardias Hospitalarias de las Consultas Externas, pues el Decreto Legislativo 1153 señala que se programen guardias Hospitalarias por necesidad.

Y si es por necesidad las consultas externas crecen y se deben de abrir los turnos de las tardes, y así ya se creó la necesidad de las guardias hospitalarias y es ilógico programar solo turnos de mañana y de tarde M/T, pues se requiere que se programen las guardias hospitalarias, ya que muchos pacientes ingresan por las Consultas Externas a Hospitalización luego pasaran a salas de operación si lo requiere; pues seguimos sin entender que no se este entendiendo el trabajo en equipo de Salud y no se consideren las 12 guardias Hospitalarias que será diurnas a las consultas externas ya que cumplen una función importante en las diferentes atenciones y especialidades de nuestros pacientes.

Guardias Comunitarias  

Los técnicos que trabajamos en los Centros de Salud o periferias también cumplimos junto al equipo de la salud las diferentes atenciones como lo hacen las Emergencias, solo cuando el caso demando por la gravedad sala de operaciones es que trasladamos a nuestros pacientes a un establecimiento de salud de la misma ciudad en la que nos encontramos y si el caso es mas álgido es trasladado a la ciudad de Lima, ya que no contamos con servicios de hospitalización; Pero realizamos las actividades preventivas promocionales y vacunas de nuestras comunidades.  

Los técnicos de la salud para dar atenciones en las periferias caminamos horas de caminos, cruzamos ríos exponemos nuestras vidas, pues en nuestro trabajo por lo inhóspito no deja de cumplirse. Los especialistas administrativos no están considerando la realidad en la que trabajamos. 

Solicitamos reconsiderar la programación de las Guardias Hospitalarias de la Resolución Ministerial 1302-2018/MINSA y se apliquen las 12 guardias Hospitalarias a todos los establecimientos de Salud de todo el Perú sin discriminación alguna, y así como se uniformo los sueldos y beneficios dentro del Decreto Legislativo 1153, de la misma forma se uniformice las 12 guardias Hospitalarias a todos los Colegas Técnicos Asistenciales de la Salud agrupados por la Ley 28561 reconocidos por SERVIR y dentro del Decreto Legislativo 1153.

Confiando DIOS mediante tome en cuenta nuestros derechos postergados a nuestro grupo ocupacional y se acabe esta discriminación laboral.

SINDICATOS DE TECNICOS ASISTENCIALES DEL PERÚ

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CEN-C-CONTAP

LA LEY 28561 NOS UNEN A LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES PROFESIONALES TÉCNICOS Y AUXILIARES

EN DEFENSA DE LA UNIDAD ASISTENCIAL DE NUESTRO GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES DE LA SALUD AGRUPADOS POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561 DENTRO DE SERVIR Y ASÍ DENTRO DEL D. L. 1153.

POR LA LIBERTAD, POR LA INDEPENDENCIA, POR LA JUSTICIA, CONTRA TODA DISCRIMINACIÓN Y POR LA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES TÉCNICOS Y AUXILIARES AGRUPADOS POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561  

DEBEMOS DE SEGUIR UNIÉNDONOS TODOS LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES, PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561.

UNIDAD DE FAMILIA, UNIDAD DE RAZA, UNIDAD DE AMISTAD, UNIDAD, UNIDAD DE NACIÓN, UNIDAD DE CULTURA, UNIDAD DE ESTUDIOS, UNIDAD LABORAL, UNIDAD AMICAL TODO SE BUSCA QUE SEA UNIDAD. LA UNIDAD SE FORJA, LA UNIDAD SE TRABAJA, LA UNIDAD SE BLINDA, LA UNIDAD SE PROTEJE, LA UNIDAD NO ES AUTOMÁTICA, TIENE SUS RESPONSABILIDADES QUE ASUMIR PERO CUIDARLA ES UN DEBER.

CHAQUETAS BLANCAS NACE PARA ALCANZAR UNA UNIDAD ATACADA AUN POR LOS MISMOS QUE LA VISTEN, SIN PENA NI GLORIA SE OPONEN CONTRA QUIENES LUCHAMOS POR UN MEJOR FUTURO.

¿QUE ES LA LEY 28561? ES LA LEY QUE AGRUPA A TODOS LOS TÉCNICOS DEL PERÚ.

CONTAP Y CHAQUETAS BLANCAS LES HEMOS DADO UNA LEY SINDICAL 28561 UN 29 DE JUNIO DEL 2005.
CONTAP TRAJO AÑOS ATRÁS A LA PALESTRA EL 2002 EN SU LEY DEL TÉCNICO EL RECONOCIMIENTO DE SUS TÉCNICOS CON TITULO EXIGIENDO ACCEDER AL NIVEL SPE SEGÚN NUESTRA LEY 25333, QUE HOY OTROS CASO FENETEASP TAMBIÉN YA LO PUSIERON EN SUS VOLANTES.
¿QUE BENEFICIO TIENE NUESTRA LEY SINDICAL 28561? NUESTRA LEY SINDICAL 28561 ES RECONOCIDO CUANDO SE CREA SERVIR, LUEGO EL MINISTERIO DE SALUD REFORMO EL MINSA CON EL D.L. 1153 Y NO LE QUEDO OTRA QUE HACER CASO A SERVIR Y PONERNOS DENTRO DEL D.L. 1153.

¿PORQUE HAY TÉCNICOS QUE ESTÁN EN CONTRA DE SUS PROPIOS COLEGAS, SI LUCHAMOS UN MEJOR FUTURO?
CONTAP A LOS TRABAJADORES ¿CUANDO FENUTSSAS LAS LETRAS QUE SE PONGAN SON DIFERENTES, ESO ES PARA LOS INCAUTOS E INOCENTES SI EXISTEN, PUES TODAS SON LAS MISMAS DE ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES CONTRA LOS SINDICATOS DE TÉCNICOS EN TODO EL PERÚ NOS ATACAN ¿DONDE QUEDA LA LIBERTAD SINDICAL? Y LOS OTROS LO MISMO MENTIROSOS CON FENUTSSA FENETEASP HICIERON EL REGLAMENTO DE NUESTRA LEY SINVERGÜENZAS NO TIENEN VERGÜENZA DE ROBARSE NUESTRA LEY 28561, DE HABLAR DE NUESTRA LEY 28561 QUE NOS AGRUPA, Y HACER EL REGLAMENTO PONERNOS DE AYUDANTES DE ENFERMERAS, ESO ES FENUTSSA Y ESO ES FENETEASP O CUANDO FENETESP O ALGÚN SINDICATO LUCHO POR EL D. L. 1153, NINGUNA ¿Y COMO PUEDEN ROBARSE LA LEY SINDICAL 28561, SU RECONOCIMIENTO POR SERVIR, SU INCLUSIÓN EN LA REFORMA DEL D. L. 1153? PERO LO HACEN NO LES INTERESA MENTIR, MENOS RECONOCER QUE LA CONTAP LOGRO LA LEY 28561 Y MENOS RECONOCER AL IDEOLOGÍA SE ROBAN TODO, PERO HAY ALGO QUE NO PODRÁN ROBAR.

¿COLEGAS PORQUE NO VALORAN MAS SU TRABAJO Y QUIEN LES DIO UNA LEY PARA QUE SEAN LIBRES Y DEJEN DE SER COLA Y PASEN A SER CABEZA?
CONTAP SEÑALA UN MEJOR CAMINO. FENUTSSAS QUE TODAS SON IGUALES Y FENETEASP SON DE LA CGTP, Y JAMAS ESTARÁN DE ACUERDO EN QUE LOS TÉCNICOS TENGAMOS NUESTRA PROPIA CONFEDERACIÓN, PUES ESO ES ALGO QUE JAMAS NADIE LO INTENTO, NI LOS MÉDICOS NI LOS PROFESIONALES NO MÉDICOS, SOMOS LOS ÚNICOS EN PLANTEAR UNA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES DEL PERÚ, ES DECIR UNA NUEVA CONFEDERACIÓN.

¿PORQUE HASTA AHORA NO SE DAN CUENTA QUE TIENE UN GRAN DIRIGENTE DE ASISTENCIAL, QUE LES DIO DOS LEYES LA 25333 Y LA 2856?
CONTAP CON JUAN MANRIQUE SALAS AL FRENTE Juan Manrique Salas SIGUE LUCHANDO POR LA LIBERTAD, INDEPENDENCIA Y UN NUEVO MOVIMIENTO SINDICAL PURO UNIDO DE ASISTENCIALES AGRUPADOS POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561.

¿PORQUE TANTOS AÑOS PARA REACCIONAR PARA VER QUE ES LO MEJOR PARA LOS TÉCNICOS ASISTENCIALES?

CONTAP NO SOLO PROPONE SINDICATOS, SINO ALGO QUE JAMAS NADIE LO PROPUSO PERO CUESTA MUCHO SACRIFICIO,PERO SIN SACRIFICO NO HAY VICTORIAS. TODOS NOS ATACAN POR QUE BUSCAMOS UN VERDADERO MOVIMIENTO SINDICAL REGIONAL Y ESA BANDERA NADIE LA LEVANTA POR EL SIMPLE HECHO DE INTERÉS, PUES TODOS PREFIEREN APORTAR A LIMA, PERO AUN NADIE LO HACE A SUS PROPIAS FEDERACIONES REGIONALES.

HAY TÉCNICOS EN CONTRA DE NOSOTROS, PERO QUE DEFIENDEN LO PEOR.

CONTAP PLANTEA FEDERACIONES REGIONALES. EL CENTRALISMOS DE LIMA DE TODA FEDERACIÓN HACE DAÑO A TODO MOVIMIENTO SINDICAL, PUES SIMPLEMENTE DISCULPANDO LAS VERDADES EN LIMA TRAICIONAN UNA VERDADERA LUCHA, UNA VERDADERA REIVINDICACIÓN, PUES SOLO VEN SUS INTERESES Y NO RECOGEN EL VERDADERO SENTIR Y LLAMAN A PAROS Y HUELGAS MINTIENDO, CONFABULAN CON LAS AUTORIDADES, Y LO HACEN PARA DESINFLAR UNA VERDADERA LUCHA QUE ALCANCE NUESTRA UNIDAD ASISTENCIAL TRABAJADA MAS DE 20 AÑOS.

COLEGAS SABEN QUE LOS TÉCNICOS ASISTENCIALES DE LA SALUD SOMOS LOS ÚNICOS EN TENER LEY FENUTSSAS Y FENETEASP QUE NUNCA HICIERON NADA POR LOS TÉCNICOS SOLO ROBARSE Y MENTIR SOBRE NUESTRA LES PREGUNTAMOS LO SIGUIENTE:
¿QUE PASARÍA SI LOS TÉCNICOS ASISTENCIALES NO TENDRÍAMOS UNA LEY SINDICAL QUE NOS AGRUPA 28561?

EL ESTADO Y SUS REFORMAS NO PUDO DEJAR DE LADO TENER NUESTRA LEY SINDICAL 28561 EL 29 DE JUNIO DEL 2005 PUBLICADO.

¿FENUTSSAS Y FENETEASP ES TAN DIFICIL ENTENDER QUE HACEN DAÑO A UNA VERDADERA UNIDAD LEGAL NACIONAL DEL TECNICO POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561?
SINDICALISTAS LADRONES DE LAS FENUTSSAS Y DE FENETEASP QUE ATACARON NUESTRA LEY SINDICAL 28561 Y JAMAS NOS APOYARON LO CONTRARIO BUSCARON DESTRUIRNOS Y LO SIGUEN HACIENDO, CREANDO MAS FENUTSSAS JALANDO MAS ASISTENCIALES QUE APOYEN A LOS ADMINISTRATIVOS, QUE LO SEPAN TODOS, Y CASI CASI LO LOGRARON, Y JAMAS LO RECONOCEN, PUES LA VERDAD LOS DESTRUIRÁ USTEDES SON ENEMIGOS DE UN VERDADERO MOVIMIENTO NACIONAL SINDICAL DE ASISTENCIALES, Y POR ESO MIENTEN Y MIENTEN, PERO COMO LA CONTAP NO SOLO DEFIENDE NUESTRA LEY SINDICAL 28561 SINO TAMBIÉN NUESTRA LEY PROFESIONAL 25333 PARA QUE TODOS LOS TÉCNICOS TITULADOS DESDE SU NOMBRAMIENTO SEAN SPE, Y TODOS LOS TITULADOS SEAN SPE, ESAS MENTIRAS QUE ES INICIO SER TÉCNICO STF ES PARA QUIENES NO TIENEN TÍTULOS Y MINSA DEBE DE CORREGIR ESA LEGULEYADA Y DAR EL NIVEL QUE CORRESPONDE, PUES UN TÉCNICO TITULADO EN ESSALUD DENTRO DE LA LEY 276 ACCEDEN A UN NIVEL MAS QUE SPE. SE SEÑALA UN MONTO DE 4,000 SOLES PARA LOS TÉCNICOS TITULADOS EN ESSALUD.

¿QUE MAS DEFIENDE LA CONTAP CONTRA LAS FENUTSSA CONTRA LA FENETEASP Y CONTRA TODO AQUELLOS QUE VUELAN BAJO?
NO SOLO EL NIVEL PARA TITULADOS DE IST DE SER SPE SEGÚN LEY 25333, O ALCANZAR EL DERECHO DEL PAGO DE NUESTRAS GUARDIAS HOSPITALARIAS Y EL AUMENTO DENTRO DEL D.L. 1153 DEL 55%.

PORQUE ES TAN DIFICIL DEFENDER NUESTRAS FUNCIONES SI ES NUESTRO TRABAJO. DEBEMOS DE SABER QUE NO TENEMOS FUNCIONES EL MINISTERIO DE SALUD NO LE RECONOCE NI UNA SOLA, Y ESO ES LO QUE NOS HIZO FENUTSSA CON FENETEASP UNA ASOCIACIÓN NACIONAL DE TÉCNICOS Y LOS SINDICATOS DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE ESTÁN DENTRO DE LA FENETEASP. ESTO DEBE DE CAMBIAR Y NUESTRAS FUNCIONES DEBEN DE SER RECONOCIDAS.

¿COLEGAS ACASO NO SABEN SOBRE NUESTRA DISCRIMINACIÓN Y COMO NOS MANTIENEN DENTRO DE OTRO GRUPO OCUPACIONAL?

CONTAP SEÑALA TAMBIÉN QUE LOS TÉCNICOS NO PUEDEN ESTAR DENTRO DE OTRO GRUPO OCUPACIONAL.

¿COMO ES POSIBLE QUE DOS GRUPO OCUPACIONALES CONVIVAN JUNTOS?

PERO ENFERMEROS Y TÉCNICOS CONVIVEN JUNTOS

¿ACASO EL VASALLAJE AUN EXISTE? PUES PARECE QUE SI.

¿COMO ES POSIBLE SE CONTRATE TÉCNICO TITULADOS QUE DEBEN DE SER PROFESIONALES SPE, PERO SON STF?
Y ASÍ ESTAR SOMETIDOS MUCHAS VECES A MALAS CRIANZAS, FUNCIONES QUE NO CORRESPONDEN, A SER AYUDANTES DE OTRO GRUPO OCUPACIONAL DE ENFERMEROS TENIENDO TÍTULOS DEL ESTADO PERUANO QUE AUN NO TIENE VALOR SEGÚN LEY 25333 Y SER SPE Y NADA DE NADA EN EL MINISTERIO DE SALUD, SEGUIMOS DISCRIMINADOS POR MAS DOCUMENTOS ENVIADOS POR LA CONTAP Y 26 AÑOS ESPERANDO APERTURA DE LOS CAP PARA UBICAR DONDE CORRESPONDE A LOS TITULADOS DELOS IST.

¿COLEGAS PORQUE LOS TECNICISMOS SON LOS ÚNICOS EN NO TENER JEFATURAS, A PESAR DE TENER LA LEY 28561 Y LA LEY 25333?
CADA GRUPO OCUPACIONAL DEBEMOS DE TENER JEFATURAS PROPIAS LOS TÉCNICOS ASISTENCIALES SOMOS LOS ÚNICOS EN NO TENER JEFATURAS Y ASÍ VELAR POR EL DESARROLLO PROFESIONAL Y CAUTELAR NUESTRAS FUNCIONES.

¿ACASO NO SE DAN CUENTA QUE ESTAMOS DENTRO DE OTRO GRUPO OCUPACIONAL Y NO TENEMOS LINEA DE CARRERA?

CONTAP RECLAMA LA CREACIÓN DE LAS JEFATURAS DE TÉCNICOS ASISTENCIALES DEL PERÚ.

COLEGAS TÉCNICOS ASISTENCIALES AGRUPADOS POR LA LEY SINDICAL 28561

¿COLEGAS ACASO NO SE DAN CUENTA QUE NADIE RECLAMA UNA VERDADERA REFORMA EN EL MINISTERIO DE SALUD PUES NI LAS FENUTSSA NI LA FENETEASP NI NADIE RECLAMA LO QUE NOS CORRESPONDE POR NUESTRA LEY SINDICAL QUE NOS AGRUPA 28561 Y LA LA LEY PROFESIONAL 25333?

PARA QUE EL MINISTERIO DE SALUD ACABE ESTA DISCRIMINACIÓN LABORAL, SINDICAL, PROFESIONAL Y PERSONAL Y EL MINISTERIO DE SALUD PODER EJECUTIVO Y LEGISLATIVO RECONOZCAN NUESTRO GRUPO OCUPACIONAL QUE YA TENEMOS LEY 28561 DENTRO DE SERVIR Y ASÍ DENTRO DEL D. L. 1153, RECONOZCAN NUESTRAS FUNCIONES YA RECONOCIDAS POR INAP, RECONOZCAN NUESTRAS FUNCIONES ESTABLECIDAS EN CADA ESTABLECIMIENTO DE SALUD PUES

¿COMO ES POSIBLE QUE EXISTAN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DONDE LOS TÉCNICOS RECIBAN ORDENES DE HACER LIMPIEZA?

YA EL MINISTERIO DE SALUD DEBEN DE RECONOCER NUESTRAS FUNCIONES, DEBEN DE RECONOCER NUESTRA LINEA DE CARRERA A NIVEL PROFESIONAL SEGÚN LEY 25333 Y PARA ACABAR TODO INTRUSISMO EN NUESTRAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y NO ESTÉN OTRO GRUPO OCUPACIONAL TENIÉNDONOS DE VASALLOS Y REPORTANDO NUESTRAS FUNCIONES LA CREACIÓN DE NUESTRAS JEFATURAS?

¿COLEGAS ACASO NO SE DAN CUENTA DE LA DICTADURA SINDICAL EXISTENTE Y ESTÁN DETENIENDO NUESTRA VERDADERA LIBERTAD E INDEPENDENCIA?

JAMAS VI TANTA MENTIRAS DE LAS FENUTSSAS Y LA FENETEASP, JAMAS VI TANTO ODIO, ENVIDIA CONTRA LOS SINDICATOS DE TÉCNICOS, CONTRA SUS JUNTAS DIRECTIVAS, CONTRA SUS AFILIADOS Y CALIFICACIONES DE GRUESO CALIBRE E INSULTOS, BURLAS CUANDO LOS TÉCNICOS HEMOS DADO AL TÉCNICO ASISTENCIAL DE LA SALUD LO QUE JAMAS NADIE LES DIO UNA LEY 28561 Y CON ELLO SE BENEFICIO ECONÓMICAMENTE A TODOS LOS TÉCNICOS DEL PERÚ, PUES SOMOS LOS ÚNICOS TENEMOS LEY SINDICAL 28561, RECONOCIDOS POR SERVIR Y DENTRO DE LA REFORMA DEL D. L. 1153.

ACUSARNOS CON MENTIRAS NO LES SIRVEN, SEGUIMOS CRECIENDO GRACIAS A DIOS EN TODO EL PERÚ

TAMBIÉN ESTAMOS RECLAMANDO AUMENTO DEL PRESUPUESTO DE SALUD.

TAMBIÉN ESTAMOS CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DEL SECTOR SALUD.

TAMBIÉN NOMBRAMIENTO DE CONTRATADOS Y UN SUELDO FIJO COMPLETO PARA LOS TÉCNICOS CONTRATADOS Y SE ACABE TODA EXPLOTACIÓN.

LA VERDAD ES DAR LO MEJOR AL TÉCNICO, DE FORMA SINDICAL, DE FORMA PROFESIONAL Y ASÍ DE FORMA PERSONAL, EN LA SOCIEDAD.

NINGUNA FEDERACIÓN NI DE LAS FENUTSSASS NI DE LA FENETEASP LES DICEN LA VERDAD O LUCHAN PUES NO LUCHAN VERDADERAMENTE POR LOS TÉCNICOS O NUESTROS VERDADEROS DERECHOS PARA ACABA TODA DISCRIMINACIÓN EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS, PUES TODO LO QUE HACEN LAS FENUTSSAS Y FENETEASP ES EN MANTENER EL MISMO ESTATUS EN EL CUAL NOS ENCONTRAMOS ES DECIR LUCHAR COORDINADAMENTE A FAVOR DE NUESTROS ENEMIGOS Y BUSCAN FRENAR O DESINFLAR LA VERDADERA LUCHA.

CUANDO SE MIENTE TANTO, SE ROBA LA LUCHA DE OTROS Y NO RECONOCEN NADA DE NADA .

¿COLEGAS ACASO NO SABEN QUE LA UNIDAD ES ASISTENCIAL Y POR NUESTRAS LEY 28561?

NO SE PUEDE SER CIEGOS Y SORDOS COLEGAS DEBEMOS DE SUMAR NUESTRO GRAN MOVIMIENTO SINDICAL CHAQUETAS BLANCAS EN TODO EL PERÚ POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561 Y NUESTRA LEY DEL TÉCNICO PROFESIONAL TITULADO DE LOS IST 25333, NADIE SE DEBE DE QUEDAR FUERA TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, TODAS LAS REDES DEBEMOS DE ESTAR UNIDOS Y SALIR ADELANTE POR NUESTRA LEY, POR LA VERDAD, POR LA JUSTICIA, POR LA UNIDAD, POR UN NUEVO SINDICATO NACIONAL CHAQUETAS BLANCAS CON FEDERACIONES REGIONALES Y NUESTRA CONFEDERACIÓN.

¿COLEGAS COMO ES POSIBLE QUE EL MINISTERIO DE SALUD NOS EXIJAN TENER TÍTULOS Y NO NOS LO RECONOZCAN, ADEMAS TENGAMOS TÍTULOS Y NO SE CONVALIDEN A NADA?

TODO EGRESADO DE LOS IST CON TÍTULOS A NOMBRE DEL ESTADO PERUANO DEBEMOS DE CONVALIDAR NUESTROS TÍTULOS Y DEBE DE SER EN NUESTRA PROPIA LINEA DE CARRERA Y ALCANZAR LO QUE TODOS LOS EGRESADOS DE UN IST ALCANZARON A TENER NUESTRO NUESTRO PROPIO COLEGIO DE PROFESIONALES TÉCNICOS ASISTENCIALES DE LA SALUD DEL PERÚ.

¿COLEGAS QUE DÍA CELEBRAMOS EL DÍA DE ESCLAVITUD LOS 06 DE MAYO O EL DÍA DE LA LIBERTAD POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561 PUBLICADO EN EL PERUANOS UN 29 DE JUNIO?

TODOS LOS TÉCNICOS DEBEMOS DE TENER UN SOLO DÍA DE CELEBRACIÓN POR EL DÍA DEL TÉCNICO Y DEBE DE SER DE ACUERDO A NUESTRA LEY DEL TÉCNICO PUBLICADO UN 29 DE JUNIO DEL AÑO 2005 Y EL DÍA DE NUESTRA CELEBRACIÓN DEBE DE SER LOS 29 D E JUNIO.

COLEGAS LO MEJOR DESPUÉS DE SINDICATOS DE TÉCNICOS ASISTENCIALES POR NUESTRA LEY 28561 ES LAS FEDERACIONES REGIONALES Y DESPUÉS DE LAS FEDERACIONES REGIONALES NUESTRA CONFEDERACIÓN.

LA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES ASISTENCIALES PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES QUE DEBEN DE SER LEGALES Y TENER ROSSP CON SUS RESPECTIVAS FEDERACIONES REGIONALES DEBEN DE ALCANZAR TAMBIÉN SUS LOCALES, PUES AHORA ESTAMOS UNIDOS POR NUESTRA LEY SINDICAL 28561, PERO NOS ATACAN PARA NO ALCANZAR NUESTRA LIBERTAD EN INDEPENDENCIA SINDICAL,PROFESIONAL Y PERSONAL.

GRANDES ESFUERZOS PARA SE UNA GRAN ORGANIZACIÓN SINDICAL

COLEGAS PARA SER GRANDES EL ESFUERZO DEBE DE SER GRANDE, Y ESE ESFUERZO DEBE DE SER LEGAL Y DEBERÁ ALCANZAR SEGÚN LEY EL DESCUENTO DEL 1% DEL SUELDO TOTAL QUE ES 20 SOLES, Y EL 50% SE QUEDARA EN CADA SINDICATO QUE SERA PARA EMPEZAR 10 SOLES, LOS OTROS 25% QUE SERA 5 SOLES CUANDO SE LOGRE LEGALMENTE LAS FEDERACIONES, Y POR ULTIMO LA CONFEDERACIÓN QUE SERA EL OTRO 25% Y CUANDO SE LOGRE LEGALMENTE SE APORTARA 5 SOLES, ESTA CONFEDERACIÓN ESTARÁ CONFORMADA POR DIRIGENTES Y EX DIRIGENTES DE TODAS LAS REGIONES Y TAMBIÉN DEBERÁ DE TENER SU LOCAL EN LA CIUDAD DE LIMA, DE DONDE TRABAJARA Y DEFENDERÁ LOS DERECHOS DE NUESTRO GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN NUESTRA LEY SINDICAL 28561.

LOS TÉCNICOS DEBEMOS DE TENER UNA ESTRUCTURA SINDICAL Y PARA SOSTENERLA LA RESPONSABILIDAD ECONÓMICA

LA UNIDAD SEGUIRÁ UNIÉNDONOS TODOS LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES POR MEDIO DE NUESTROS SINDICATOS EN CADA REGIÓN Y FORMAR LAS FEDERACIONES REGIONALES, PARA DAR LUEGO EL DESCUENTO LEGAL DEL 25% QUE SERA 5 SOLES PARA LAS FEDERACIONES REGIONALES. CON METAS DE ALCANZAR EN CADA REGIÓN SUS RESPECTIVOS LOCALES.

HASTA ALCANZAR NUESTRA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES ASISTENCIALES

CUANDO ALCANCEMOS SEGÚN LEY NUESTRAS FEDERACIONES REGIONALES SE DEBERÁ CONVOCAR A TODAS LAS FEDERACIONES REGIONALES PARA ALCANZAR COMO ULTIMO PASO SINDICAL NUESTRA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES ASISTENCIALES PROFESIONALES, TÉCNICOS Y AUXILIARES DE LA SALUD Y EL OTRO 25% DEL 1% DE DESCUENTO QUE SERA 5 SOLES DE DESCUENTO SERA PARA APORTAR A LA CONFEDERACIÓN, QUE DEBERÁ DE ESTAR INTEGRADA POR LOS DIRIGENTES QUE SALGAN DE LAS LOS SINDICATOS Y FEDERACIÓN REGIONALES.

LA LIBERTAD, LA UNIDAD ASISTENCIAL Y LA INDEPENDENCIA DE NUESTRO GRUPO OCUPACIONAL CONTINUA.

SIEMPRE DE PIE NUNCA DE RODILLAS.

DIOS ES VERDAD, DIOS ES JUSTICIA Y MIENTRAS ANDEMOS EN BUENOS CAMINOS DE VERDAD Y BUSCANDO SU JUSTICIA, TENDREMOS A DIOS DE NUESTRO LADO, PUES SIN DIOS NO HUBIÉRAMOS LLEGADO A DONDE HEMOS LLEGADO.

DIOS LES GUARDE Y BENDIGA COLEGAS.