Chaquetas Blancas
Que pasa en el Hospital Víctor Larco Herrera, que ya no hay autoridad, que tome en cuenta lo que realmente sucede, ni solucione, es un lugar de autistas, de oídos sordos, y de mudos.
1. El Jefe de Personal y sus trabajadores de esta Oficina, no respeta al trabajador, ni lo toma en cuenta si trabaja, y prefiere descontar, a pesar que uno le presente el cuaderno de Reporte de Enfermeras; mas vale su computadora, que un trabajador. Y sus respuestas en los documentos, son una falta de respeto, un abuso de autoridad.
2. Los Zapatos que dieron a los Técnicos en Enfermería, todo un robo, tan malos como de tacora, o peor.
3. Los ternos, tan malos, que se rompen, de una tela de mala calidad, y quien dice algo, o quien hace caso.
4. Que la comida del Hospital, nadie fiscalice. De un pollo de 9 partes, que lo den con tanta grasa, que sube el colesterol del trabajador, que no haya dietas, para los trabajadores enfermos, seria bueno que pelen los pollos, que dan, es decir sin pellejo, seria menos grasa.
5. Que este Hospital no tenga reconocimiento de trabajadores, y solo se dediquen a llamar la atención, no sepan conversar, que nadie explique que se hará, o se quiera hacer, y no sepan pedir las cosas con una simple palabra, ¡por favor!.
6. Sabes sufrí un problema de salud, me vieron en el seguro, la vista, y, el problema es que el oftalmólogo no me dio descaso, y me mando al jefe de guardia, y el jefe de guardia dijo que no da descanso, total no había descanso. Voy a la oficina personal. La Dra. No quiso ayudar arreglar el problema de salud, solo se limito a decir, cosas como, ve al seguro, que haya lo hagan, la asistenta, y tantas cosas que ya no quise escucharla. Oye tan mala atención. Soy trabajador, y se debe valorar el esfuerzo, y si estoy delicado, corroborar, no negar, pues estas enfermo y tienes derecho a descanso y no te dan, es una ofensa, es un menosprecio, al trabajador y lo peor no hay donde quejarse.
7. Y si un día al año llegas tarde, no te reciban, así falte personal en emergencia, y no envíen a nadie. Que sucede, por que tanta indiferencia en un Hospital, donde uno trabaja tantos años, no puede seguir así, se debe mejorar, o solo arregla a tus cercanos colaborador.
8. Y para terminar, hasta cuando no tendremos Sindicato de Técnicos. Donde quedo la ley del trabajador de Salud haaa. Pasan 4 años, y la ley sigue descansando el sueño de los justos y Fenutssa, quiere reglamentar esta ley, y además se creo un asociación Nacional de Técnicos, que engaño y los Funcionarios del Ministerio de Salud lo dejan pasar, es decir ellos son corruptos, pues la ley dice Sindicatos no Asociaciones, además deben estar todos los sectores de Técnicos, no solo el Minsa.
9. Debes considerar que vendrán la categorización, exámenes, y eso no se debe permitir. Debe haber una representación que defienda los derechos de los Técnicos, pues somos los únicos trabajadores que tenemos ley, el resto no lo tiene, y pasaran a ser trabajadores comunes, y eso esta mal. Se deben capacitar a los Técnicos, darles el nivel correspondiente, con tantos años de servicio, recobrar los derechos perdidos por la dictadura del gobierno de Fujimori, el básico sea un basilio real, no de un real, es una vergüenza, 00.05, ese es el básico que no alcanza ni para el pan, es una vergüenza, y si sales de vacaciones te dan un básico, y eso debe cambiar y debe ser un sueldo; esto y Tantas cosas deben cambiar, y el trabajador recobrar sus derechos, para poder ser dignificado en su trabajo. Claro no olvidar al contratado Técnicos que gana menos que un contratado administrativo, ¿por que? Ambos estudian igual, y el trabajo de salud es mas importante que el trabajo de computadoras o papel, claro que alguno como el jefe de personal cree que es mejor el trabajo de computadoras, y eso debe acabar, basta de tanta explotación, engaño y humillación. Derechos e igualdad.
