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jueves, 17 de diciembre de 2015

MINSA-IGSS No deben de abandonar las Plazas de personal jubilado

Mientras contratados MINSA siguen siendo explotados, se pierden plazas de personal nombrado saliente

Mientras se está preparando la privatización de los servicios de Salud y se perdiendo presupuesto de Salud y dejando que sobrevivan con sus propios ingresos, lo cual señala de alguna manera algún sabotaje a la Salud, para ser entregadas al mejor postor, también se encuentra la otra señal, explotar al trabajar, a pesar de que ahora se les exige más estudios, Titulo y sumado a experiencia.

1)   MINSA-IGSS está perdiendo plazas de nombrados, sin impórtales la condición ni cómo se encuentran su propio personal contratado. Desde este gobierno del Presidente Ollanta Humala los trabajadores que se retiran por algún motivo, sea que jubilan o fallecen, sus plazas quedan desiertas, pero son abandonadas a su suerte. El MINSA no les preocupa estas plazas de trabajadores y en vez de llamar a un concurso, prefiere que se pierdan. Esta lo deben de saber los Congresistas y se deben cubrir estas plazas.

2)   Pero ¿Por qué el MINSA está perdiendo plazas de trabajadores salientes? Parece que el deseo que tener contratados sin ningún derecho se está instaurando en la mentalidad de funcionarios del MINSA. ¿Pero porque el Ministro de Salud, los funcionarios y asesores están llevando a la esclavitud a un importante Ministerio? Se exige más pero para le trabajador se les baja el sueldo, y se les quita todo derecho laboral.

3)   Situación de un trabajador contratado. Los trabajadores contratados no tiene ningún derecho, se les paga menos de 1,000 o quizás en algunos Hospitales un poco más de 1,000, pero ¿Por qué el MINSA permite que se les pague lo que les da la gana y no se tiene hasta ahora un sueldo único para todos los contratados?

4)   Trabajadores contratados de Salud y la explotación impuesta del MINSA-IGSS. Es un explotación única, al darles el sueldo como se les da la gana a cada Hospital o centro de Salud ya que IGSS o el MINSA lo deja a su libre elección, es una vergüenza que ellos si tengan todos los derechos, pero se tenga trabajadores ni de segundo nivel sino de 5 o 6to nivel, una vergüenza para el Estado Peruano y para el MINSA. Los trabajadores contratados no tiene derecho a sus alimentos, no tiene seguro si algo les pasa (Contagios de enfermedad Intra Hospitalarias como agresiones en Salud Mental)  

5)   MINSA-IGSS Se deben de cubrir las plazas de personal nombrado saliente, por trabajadores nombrados. Los trabajadores contratados y más antiguos en el trabajo, deben de cubrir las plazas (Profesionales y Trabajadores)

6)   MINSA-IGSS Trabajar por el bienestar de los derechos del trabajador es necesario. Nombramiento de las plazas dejadas por los trabajadores retirados o jubilados, por diferentes motivos será necesario cubrir estas plazas y no dejar se pierdan.

1.   Contratados de Salud deben de tener derecho a ocupar plazas de trabajadores nombrados que se jubilaron.

2.   Un solo sueldo uniforme para contratados. Además se deberá de tener un sueldo en MINISA-IGSS de los que deben de ganar contratados no se pueden tener diferentes sueldos en los diferentes establecimientos de salud, debe de existir una uniformidad e todo el Perú.

3.   Contratados de Salud deben de tener derecho a Salud. Se deben de ver que trabajadores tengan un derecho a la Salud, es ilógico trabajan en Salud y no tiene derecho a Salud.

4.   Contratados de Salud deben de tener derecho a sus alimentos. Se deben de ver también sus alimentos, pues no es posible que trabajan todo el día y tengan que comprar sus alimentos, mientras el colega con quine trabajo se va al comedor, que estén discriminados en sus derechos al alimento.  

5.   Contratados de Salud deben de tener derecho a beneficios de la Ley 1153. Los trabajadores contratados deben de beneficiarse con el derecho de la Ley 1153. El Bono anual, el pago por servicios críticos deben también de alcanzar a trabajadores contratados.

6.   Contratados de Salud deben de tener derecho a uniformes completos como a sus zapatos. Los contratados también deben de recibir los implementos de trabajo, junto con todo el personal de Salud.

Alberto Motta Ochoa
Teólogo&Técnico Asistencial 

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Hola Colega Técnico Asistencial: Espero que comentes, para así seguir sirviendo en la necesidad de la Organización Sindical y Defensa de los Técnicos Asistenciales, llegar a tener nuestro Colegio de Técnicos Asistenciales Paramédicos y seguir organizando mas Sindicatos en todas la Regiones del Perú, las Federaciones Regionales y nuevamente reactivar nuestra Confederación, con quien logramos obtener la Ley del Técnico Asistencial, Ley 28561, Donde el Sindicato de Técnicos SutaEsalud y su Secretario General Juan Manrique Salas, fue quien impulso la unidad de todo Técnico Asistencia, dejar el miedo y por medio de nuestra Confederación Asistencial CONTAP.
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