Fenutssa busca los beneficios nuestra Ley 28561 conseguido por la CONTAP

Cuando se niega una verdad, es una gran hipocresía

1)   El año 2005 conseguimos con una lucha nuestra Ley del Técnico Asistencial 28561. Nuestra Ley del Asistencial 28561 del 2005 dio al Técnico los derechos a organizarnos sindicalmente de forma voluntaria además a tener el derecho de trabajar 150 horas en todos los sectores además de privados, cuando se trabajaba más de 220 horas. Luego nuestra Ley es reconocido por Servir y la 1153 del Ministerio de Salud, que nos da el derecho a diferentes beneficios. Y el 2011 se añadieron a nuestra Ley 28561 del Técnico Asistencial lo técnicos asistenciales de Nutrición, Farmacia, Laboratorio, Rayos X, Rehabilitación, Obstetricia, y Odontología.

2)   Beneficios del Técnico Asistencial por la Ley 28561. Los beneficios obtenidos por nuestra Ley 28561 son diferentes: Como tener sindicatos en todos los Hospitales de todos los Sectores, tener federaciones en cada sector, Confederación Nacional, Internacional, tener nuestro colegio Paramédicos de Asistenciales en la misma línea de carrera a nivel universitario, tener jefaturas.  

3)   Sindicatos de Técnicos activos y en formación.  En el MINSA Lima, Junín, Chincha, Nazca, Huánuco. En las FFAA la FAP, La Marina y el Ejército están con sus deficiencias como todos trabajando activamente. Se sigue el trabajo y próximamente nuevos sindicatos serán reconocidos por el Ministerio de Trabajo.

4)   Derechos legales obtenidos por sindicato de Técnicos sienta precedente jurídico. Ya se pueden mostrar logros por nuestra Ley del Técnico 28561, pues ya se tienen victorias jurídicas alcanzadas en beneficio de todos los trabajadores del Sector Salud MINSA, por el Sindicato de Trabajadores Asistenciales de Tarma-Junín. Estos logros alcanzados sientan precedentes jurídicos para que otros trabajadores también tengan la capacidad de denunciar por medio de nuevos Sindicatos lo siguiente:

a)   Ley 051, denuncia para el aumento del 30% de todo trabajador.

b)  Ley 25303 denuncia para el aumento del 30% en zona rural y periferia y el 50% en zona de emergencia de todo trabajador.

c)   Llevar un contencioso para el acceso de todos nuestros Técnicos Titulados en un IST, al nivel SPE de acuerdo a la Ley 25333, pues ya en Tarma se ganó ese juicio y se accedió a nuestros colegas al nivel SPE.

d)  Llevar un contencioso para el pago de los 1118 sobre lo que figura como bonificación por alimentación.

e)   Llevar un contencioso para el pago del aumento de guardias al 55%.

5)   Derechos obtenidos por nuestra Ley 28561, dentro de la Ley 1153.

a)   Nombramiento al 20% de los Técnicos Asistenciales contratados de Nutrición, Farmacia, Laboratorio, Rayos X, Rehabilitación, Obstetricia, y Odontología.  

b)  Bonificación anual por alcanzar metas establecidas.

c)   Pago por servicios críticos. Los Técnicos asistenciales recibirán una bonificación especial por trabajar en los servicios críticos como UCI-UCE y Emergencia.

6)   Fenutssa dejen de mentir, pues la verdad es que ustedes quieren los mismos beneficios de nuestra Ley 28561, es por eso que su lucha es pasar a nuestra Ley del Técnico 28561 que ya está dentro de la Ley 1153 y dentro de carreras especiales de SERVIR. Cuando el CEN-Fenutssa pide por medio de la vicepresidenta del Congreso Nathaly Condori con Proyecto Ley de pasar a otros trabajadores a la Ley 1153, está pidiendo pasar a nuestra Ley del Técnico 28561, y eso lo hacen  para recibir nuestros beneficios obtenido por nuestra Ley 28561 que estamos dentro de la 1153 y estamos considerados por SERVIR.

7)   Lo Cortez no quita lo valiente. Fenutssa la verdad es lo mejor y la mentira, la calumnia, que los dividen no es lo correcto, cuando ustedes ahora quieren pertenecer a nuestra Ley del Técnico 28561, por los beneficios de ella, pero rechazan nuestros sindicatos y eso está mal, pues tenemos derechos. Ustedes de Fenutssa deben de ser hidalgos y saber reconocer que con la CONTAP el 2005 le dimos al Técnico Asistencial una buena Ley 28561, para su mejor futuro, y la prueba de ello es que ustedes quieren esos mismos beneficios. Pero además nuestra Ley ya les está beneficiando a diferentes colegas y serán los mismos protagonistas en tomar voluntariamente esa decisión de sindicalizarse, amenazarlos, ofenderlos no es bueno y que otros grupos ocupacionales tomen la decisión por nuestros colegas Técnicos, no es correcto, cuando ustedes son de otros grupos ocupacionales. No está mal buscar más beneficios para otros trabajadores, lo que está mal es mentir y no decir la verdad que ustedes también quieren estar dentro de nuestra Ley del Técnico 28561, eso lo deben de decir con claridad.   

8)   Fenutssa debe de aprender a ser agradecidos y reconocer el logro de la CONTAP de dar al Técnico Asistencial su Ley 28561.  ¿Qué pasaría si el Técnico no tendría Ley? ¿Qué pediría Fenutssa, sino hubiera la Ley del Técnico? ¿Qué seria del mismo Técnicos con Titulo o sin Título, sino tuviera Ley? ¿Dónde estarían los trabajadores en general si los Técnicos no tendrían Ley?  La verdad es dura, sin Ley del Técnico Asistencial todos estaríamos afuera de la 1153 y sus beneficios. Pero gracias a DIOS los Asistenciales tenemos Ley, y es por eso que ahora Fenutsa quieren que todos pasen a nuestra Ley del Técnico 28561. Fenutssa quiere que cajeros, mantenimiento, servicios generales, chóferes y toda la parte administrativa se pase a nuestra Ley 28561 para recibir también sus beneficios.

9)   La verdad es esa, y es mejor decirla que esconderla o seguir ofendiendo a quienes dimos al Técnico lo mejor. Acá solo queda decir que nosotros solo fuimos un granito de arena en la obtención de la Ley del Técnico Asistencial 28561, la verdad es que DIOS les dio al trabajador Técnico Asistencial una Ley, que garantiza su realización. 
Una Ley del Trabajador Asistencial que esta beneficiando a otros trabajadores asistenciales. Una Ley que es demandada por la Fenutssa para que también beneficio a otros trabajadores. Sin odios, sin envidias, sin ofensas, sin rencores, sabiendo reconocer lo que les entregamos esta Ley, para un mejor futuro del trabajador, que deberán de tomar en el proceso del tiempo si es correcto la sindicalización, pues la verdad trabajamos durante años sirviendo al Técnico Asistencial, pero es tan duro ver como les cuesta al mismo Técnico, reconocer hasta lo bueno que tiene, aun ya recibiendo esos beneficios. Fenutssa basta de odios, o de crear climas laborales negativos para el proceso de desarrollo. Es un derecho tener sindicatos, y es un derecho de cada trabajador decidor por lo mejor.

SI SE PUEDE

DIOS LES BENDIGA

ALBERTO MOTTA OCHOA