Llegamos al final del año 2009, y el personal contratado espera recibir, como todo trabajador el reconocimiento a su abnegada labor, de todo el año, pero la realidad es, que a la dirección no le importa los trabajadores contratados.
En otras palabras no les dará nada al fin del año.
Y una linda sugerencia, (aparentemente) que los trabajadores dieran una cantidad de dinero, para darles algo.
Y llego el momento de darles algo, y vaya humillación, un comprobante de compras por el valor de 14.00 soles (catorce soles) es decir 5 dólares, una completa y verdadera humillación.
Como es posible que la dirección no se preocupe de sus trabajadores contratados, y los deje a la deriva.
Ahora como nos damos cuenta que esto esta mal, con el ejemplo que sucedió en otro hospital Psiquiátrico, en Lima Perú, carretera central, llamado Valdizan.
En este hospital la dirección asumió la responsabilidad de darles su canasta navideña. Es cierto que si les dieron unos productos menos, pero les dieron, entonces los trabajadores nombrados salían con su canasta y los trabajadores contratados también.
¿Qué pasa en el Hospital Víctor Larco Herrera?
Hasta cuando comprenderá que no pueden crear dos grupos de trabajadores, fomentando la desunión, y creando sentimientos malos en el ser humano.
Por que ser inhumanos, egoístas, ambiciosos, nada solidarios y mostrando desprecio por otro ser humano, que por razones de que el Estado Peruano no asume hasta hoy el Nombramiento de estos trabajadores que por años trabajan sin ser reconocidos como trabajadores, pareciera que se crean trabajadores de ultima categoría.
Pero la falta de nombramientos no debe llevar a una dirección a no asumir su responsabilidad de brindar a sus colaboradores laborales, a ser despreciados y olvidados.
Que esto no vuelva ocurrir, y que la dirección asuma la responsabilidad de dar a sus trabajadores lo que corresponde, una bolsa por fin de año como se da a todo trabajador.
DIOS los bendiga
Albero Motta Ochoa
Técnico En Enfermería
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Hola Colega Técnico Asistencial: Espero que comentes, para así seguir sirviendo en la necesidad de la Organización Sindical y Defensa de los Técnicos Asistenciales, llegar a tener nuestro Colegio de Técnicos Asistenciales Paramédicos y seguir organizando mas Sindicatos en todas la Regiones del Perú, las Federaciones Regionales y nuevamente reactivar nuestra Confederación, con quien logramos obtener la Ley del Técnico Asistencial, Ley 28561, Donde el Sindicato de Técnicos SutaEsalud y su Secretario General Juan Manrique Salas, fue quien impulso la unidad de todo Técnico Asistencia, dejar el miedo y por medio de nuestra Confederación Asistencial CONTAP.
Pega el enlace de abajo y encontraras la Ley 28561, Ley del Técnico Asistencial.
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DIOS les bendiga..