Cuando
se niega una verdad, es una gran hipocresía
1) El año 2005 conseguimos con una lucha
nuestra Ley del Técnico Asistencial 28561. Nuestra Ley del
Asistencial 28561 del 2005 dio al Técnico los derechos a organizarnos sindicalmente
de forma voluntaria además a tener el derecho de trabajar 150 horas en todos
los sectores además de privados, cuando se trabajaba más de 220 horas. Luego nuestra
Ley es reconocido por Servir y la 1153 del Ministerio de Salud, que nos da el
derecho a diferentes beneficios. Y el 2011 se añadieron a nuestra Ley 28561 del
Técnico Asistencial lo técnicos asistenciales de Nutrición, Farmacia,
Laboratorio, Rayos X, Rehabilitación, Obstetricia, y Odontología.
2) Beneficios del Técnico Asistencial por la
Ley 28561. Los beneficios obtenidos por nuestra Ley 28561 son
diferentes: Como tener sindicatos en todos los Hospitales de todos los Sectores,
tener federaciones en cada sector, Confederación Nacional, Internacional, tener
nuestro colegio Paramédicos de Asistenciales en la misma línea de carrera a
nivel universitario, tener jefaturas.
3) Sindicatos de Técnicos activos y en formación. En el MINSA Lima, Junín, Chincha, Nazca, Huánuco.
En las FFAA la FAP, La Marina y el Ejército están con sus deficiencias como
todos trabajando activamente. Se sigue el trabajo y próximamente nuevos
sindicatos serán reconocidos por el Ministerio de Trabajo.
4) Derechos legales obtenidos por sindicato
de Técnicos sienta precedente jurídico. Ya se pueden mostrar logros
por nuestra Ley del Técnico 28561, pues ya se tienen victorias jurídicas alcanzadas
en beneficio de todos los trabajadores del Sector Salud MINSA, por el Sindicato
de Trabajadores Asistenciales de Tarma-Junín. Estos logros alcanzados sientan
precedentes jurídicos para que otros trabajadores también tengan la capacidad de
denunciar por medio de nuevos Sindicatos lo siguiente:
a)
Ley 051, denuncia para el aumento del 30%
de todo trabajador.
b) Ley
25303 denuncia para el aumento del 30% en zona rural y periferia y el 50% en
zona de emergencia de todo trabajador.
c)
Llevar un contencioso para el acceso de
todos nuestros Técnicos Titulados en un IST, al nivel SPE de acuerdo a la Ley
25333, pues ya en Tarma se ganó ese juicio y se accedió a nuestros colegas al
nivel SPE.
d) Llevar
un contencioso para el pago de los 1118 sobre lo que figura como bonificación
por alimentación.
e)
Llevar un contencioso para el pago del
aumento de guardias al 55%.
5) Derechos obtenidos por nuestra Ley 28561,
dentro de la Ley 1153.
a)
Nombramiento al 20% de los Técnicos Asistenciales
contratados de Nutrición, Farmacia, Laboratorio, Rayos X, Rehabilitación, Obstetricia,
y Odontología.
b) Bonificación
anual por alcanzar metas establecidas.
c)
Pago por servicios críticos. Los Técnicos asistenciales
recibirán una bonificación especial por trabajar en los servicios críticos como
UCI-UCE y Emergencia.
6) Fenutssa dejen de mentir, pues la verdad
es que ustedes quieren los mismos beneficios de nuestra Ley 28561, es por eso que
su lucha es pasar a nuestra Ley del Técnico 28561 que ya está dentro de la Ley
1153 y dentro de carreras especiales de SERVIR.
Cuando el CEN-Fenutssa pide por medio de la vicepresidenta del Congreso Nathaly
Condori con Proyecto Ley de pasar a otros trabajadores a la Ley 1153, está
pidiendo pasar a nuestra Ley del Técnico 28561, y eso lo hacen para recibir nuestros beneficios obtenido por
nuestra Ley 28561 que estamos dentro de la 1153 y estamos considerados por
SERVIR.
7) Lo Cortez no quita lo valiente. Fenutssa la verdad es lo mejor y la
mentira, la calumnia, que los dividen no es lo correcto, cuando ustedes ahora
quieren pertenecer a nuestra Ley del Técnico 28561, por los beneficios de ella,
pero rechazan nuestros sindicatos y eso está mal, pues tenemos derechos. Ustedes
de Fenutssa deben de ser hidalgos y saber reconocer que con la CONTAP el 2005 le
dimos al Técnico Asistencial una buena Ley 28561, para su mejor futuro, y la
prueba de ello es que ustedes quieren esos mismos beneficios. Pero además nuestra
Ley ya les está beneficiando a diferentes colegas y serán los mismos
protagonistas en tomar voluntariamente esa decisión de sindicalizarse,
amenazarlos, ofenderlos no es bueno y que otros grupos ocupacionales tomen la decisión
por nuestros colegas Técnicos, no es correcto, cuando ustedes son de otros
grupos ocupacionales. No está mal buscar más beneficios para otros
trabajadores, lo que está mal es mentir y no decir la verdad que ustedes también
quieren estar dentro de nuestra Ley del Técnico 28561, eso lo deben de decir
con claridad.
8) Fenutssa debe de aprender a ser agradecidos
y reconocer el logro de la CONTAP de dar al Técnico Asistencial su Ley 28561. ¿Qué pasaría si el Técnico no tendría
Ley? ¿Qué pediría Fenutssa, sino hubiera la Ley del Técnico? ¿Qué seria del
mismo Técnicos con Titulo o sin Título, sino tuviera Ley? ¿Dónde estarían los
trabajadores en general si los Técnicos no tendrían Ley? La verdad es dura, sin Ley del Técnico
Asistencial todos estaríamos afuera de la 1153 y sus beneficios. Pero gracias a
DIOS los Asistenciales tenemos Ley, y es por eso que ahora Fenutsa quieren que
todos pasen a nuestra Ley del Técnico 28561. Fenutssa quiere que cajeros, mantenimiento,
servicios generales, chóferes y toda la parte administrativa se pase a nuestra
Ley 28561 para recibir también sus beneficios.
9) La verdad es esa, y es mejor decirla que
esconderla o seguir ofendiendo a quienes dimos al Técnico lo mejor. Acá
solo queda decir que nosotros solo fuimos un granito de arena en la obtención de
la Ley del Técnico Asistencial 28561, la verdad es que DIOS les dio al
trabajador Técnico Asistencial una Ley, que garantiza su realización.
Una Ley del Trabajador Asistencial que esta beneficiando a otros trabajadores asistenciales. Una Ley que es demandada por la Fenutssa para que también beneficio a otros trabajadores. Sin odios, sin envidias, sin ofensas, sin rencores, sabiendo reconocer lo que les entregamos esta Ley, para un mejor futuro del trabajador, que deberán de tomar en el proceso del tiempo si es correcto la sindicalización, pues la verdad trabajamos durante años sirviendo al Técnico Asistencial, pero es tan duro ver como les cuesta al mismo Técnico, reconocer hasta lo bueno que tiene, aun ya recibiendo esos beneficios. Fenutssa basta de odios, o de crear climas laborales negativos para el proceso de desarrollo. Es un derecho tener sindicatos, y es un derecho de cada trabajador decidor por lo mejor.
Una Ley del Trabajador Asistencial que esta beneficiando a otros trabajadores asistenciales. Una Ley que es demandada por la Fenutssa para que también beneficio a otros trabajadores. Sin odios, sin envidias, sin ofensas, sin rencores, sabiendo reconocer lo que les entregamos esta Ley, para un mejor futuro del trabajador, que deberán de tomar en el proceso del tiempo si es correcto la sindicalización, pues la verdad trabajamos durante años sirviendo al Técnico Asistencial, pero es tan duro ver como les cuesta al mismo Técnico, reconocer hasta lo bueno que tiene, aun ya recibiendo esos beneficios. Fenutssa basta de odios, o de crear climas laborales negativos para el proceso de desarrollo. Es un derecho tener sindicatos, y es un derecho de cada trabajador decidor por lo mejor.
SI SE
PUEDE
DIOS
LES BENDIGA
ALBERTO
MOTTA OCHOA