MINSA Tiene al Técnico Asistencial egresado de los IST olvidado y discriminado por más de 23 años

No a la discriminación del Técnico Asistencial

1)  Cuando no se conoce el trabajo de los Técnicos Asistenciales y no existe quien los sustente.  Esa absurda idea de quitar las guardias al Técnico Asistencial que trabaja en beneficio de la institución de todo nuestro territorio Peruano y de nuestros pacientes es absurda, pues eso es discriminatorio y además demuestra el desconocimiento del trabajo y el valorar el desempeño funcional que a la vez no es igual a ningún otro grupo ocupacional y eso no se debe de dar.

a)  El Técnico Asistencial debe de tener jefaturas para sustentar su trabajo. Quizás el grave error de estos tiempos sea que el Técnico tenga intromisión de otro grupo ocupacional; que no deja demostrar o sustentar nuestro trabajo asistencial. Se hace necesario nuestras jefaturas y así acabar la intromisión de otro grupo ocupacional.

2)  Ningún Técnico Asistencial de ningún Hospital o de servicio debe de ser discriminado o quitarles sus guardias. No se puede discriminar a ningún trabajador Técnico Asistencial en ningún Hospital por el hecho de que trabaja en consulta externa u otro servicio, todo lo contrario se debe de mejorar sus derechos y beneficios postergados de años. Se debe tener acercamiento con sus sindicatos o representantes del Técnico. Esa forma vertical, unilateral y de tratar al Técnicos Asistencial se debe de acabar y se debe de mantener la comunicación, es por eso insistimos que deben de conocer el trabajo que realizamos y no generar descontentos laborales.

3)  Las normas legales están establecidos garantizando un buen trato al trabajador. No deben de existir trabajadores de segundo nivel, eso se debe de acabar a futuro, pues esa mala forma, olvido, discriminación que existe en el trato al Técnico Asistencial y eso debe de acabar, para eso es necesario no desconocer su realidad. La autoridad del MINSA no se pueden estar restando la canasta familiar del Técnico Asistencial y así generar climas laborales de incomodidad. Debe de existir el nivel de respeto y no venir a afectar la economía de ninguna familia del Técnico Asistencial. Además es algo indispensable establecer relaciones laborales armoniosas entre los Directores, Funcionarios y Técnicos Asistenciales y es un derecho establecido en normas legales.

4)  MINSA debe de acabar la discriminación del Técnicos Asistencial del Técnicos Asistencial según nuestra Ley 28561 y el derecho de formar nuestros Sindicatos y Federaciones Regionales. La grave situación económica del Técnico Asistencial que atraviesa además de que esta embalsamada durante años los diferentes derechos postergados del Técnico Asistencial sumado a el olvido y discriminación en que se encuentran está originando el rechazo a esta olvido y discriminación que está llevando a que los colegas Técnicos Asistenciales de todo el Perú estén formando sus Sindicatos de Trabajadores Asistenciales, para así defender sus derechos laborales postergados y embalsamados durante años.

5)  Se debe de denunciar por medio de los Sindicatos de Técnicos de algún abuso de autoridad. Se deben de respetar los derechos laborales del Técnico. No se puede estar agrediendo a estos derechos que además son beneficios económicos, pues esto alterara la tranquilidad laboral, pues al quitar derechos afectara su ingreso familiar. Los Técnicos Asistenciales ahora podrán sentarse con las autoridades para poder conversar sus derechos directamente y así no llegar a alterar el orden establecidos y no afectar los derechos laborales.

6)  Los más beneficiados por el MINSA son los trabajadores Profesionales Asistenciales. Es cierto que quizás aún falte mejorar muchas cosas a los Profesionales pero a diferencia del Técnicos que no reciba nada durante mas 23 años es algo notorio este olvido como esta discriminación, es por esa razón los Técnicos tenemos nuestra Ley del Asistencial 28561 del 2005 y se están formando nuestros sindicatos en todo el Perú.  

a)         Profesionales beneficiados con aumentos del 100% de este Gobierno de Humala. Los Ministros, Asesores, Funcionarios Directores y demás Jefaturas recibieron incrementos de sueldos al 100% y se vieron beneficiados las Jefaturas de este incremento.

b)         Profesionales beneficiados varias veces en cambio de grupo ocupacional. Profesionales les fueron tomados en cuenta sus Títulos, Maestrías, Doctorados y demás estudios para cambio de grupo ocupacional y recibir acceso a diferentes niveles como el incremento de sus sueldos y que bueno por eso pero mientras los Profesionales Asistenciales se les reconoce sus derechos lo Técnicos Asistenciales egresados de un IST en 23 años seguimos discriminados y nuestros niveles congelados a pesar de existir la normativa legal para dicho nivel SPE.

c)         Profesionales beneficiados por Ley 1153 y aumento de guardias del 55%. Los Profesionales Recibieron el incremento del 55% de aumento en guardias por la Ley 1153, mientras los Técnicos que también pertenecemos a la Ley 1153 no recibimos dichos aumentos del 55% por mas ya de un año.  

d)         Los Técnicos del MINSA egresados de un IST están olvidados y discriminados a pesar de tener Ley de cambio de Grupo Ocupacional para los Titulados de un IST. Existe la Ley 25333 aplicado por única vez en el MINSA los años 1992. Son 23 años discriminados, olvidados, maltratados y con nuestros sueldos congelados por el MINSA.

e)         La ex Ministra de Salud Pilar Mazzetti dio la norma Legal Nro. 209-2006-MINSA para que todos los Titulados egresados de un IST accedan al nivel SPE y esa resolución jamás se cumplió. El año 2006 la Ministra de Salud Pilar Mazzetti se presentó al Congreso y expuso para los trámites ante el MEF y que todos los Técnicos Titulados egresados de un IST accedan al nivel SPE; ¿Quién no cumplió la RM 209-2006 en el MINSA para este cambio al nivel SPE DEL Técnico existiendo una norma legal? ¿Se cumplirá la RM 209-2006 lo antes posible para subsanar dicho “Olvido” de los Funcionarios? ¿Algún Funcionario será sancionado por no cumplir la RM 209-2006? ¿Acaso no estamos acostumbrados a tener que hacer denuncias para alcanzar nuestros derechos que fueron recortados en cada periodo? ¿Qué está pasando en contra de los Técnicos estamos tanto años discriminados?

f)           Sindicato de Trabajadores Asistenciales de Tarma logro diferentes beneficios de forma legal? Uno de los beneficios logrados para todos los Técnicos Titulados de un IST que fue por medio de una denuncia legal, lograron en Tarma que accedieran al nivel SPE según Ley 25333. Esperamos la buena voluntad de los diferentes Directores de todos los establecimientos del MINSA a nivel Nacional se acuerden de ver a los discriminados y olvidados Técnicos durante 23 años y nos acedan al nivel SPE según Ley 25333.   

7)  MINSA debe de reconocer el nivel SPE de Técnicos egresados de un IST según Ley 25333 y pagar las guardias como a otros asistenciales el 55% que ya se les aumento hace más de un años atrás. Esperamos la buena voluntad del Ministro de Salud, de sus Funcionarios, Asesores y Directores de cada establecimiento de Salud. O es que se necesitara tomar otras medidas para lograr alcanzar nuestros derechos laborales postergados durante años. Esta discriminación contra nuestro trabajo de los Técnicos se hace notoria pues nosotros también pertenecemos a la Ley 1153 pero no nos dan gasta ahora el aumento de guardias al 55%. Esperamos también la corrección del nivel de cada Titulado Técnicos Asistencial de un IST y se acceda al lugar que le corresponde según Ley 25333 y su reglamento que deben de acceder al nivel SPE. Con tanto esfuerzo los trabajadores acabaron sus estudios y hasta ahora nada de reconocerlos su nivel correspondiente, a pesar de estar siguiendo las Leyes de meritocracia. Es necesario lograr estos derechos al trabajador Titulado y accederlos al nivel SPE y así mejorar el nivel de cada establecimiento de Salud, pues sin este nivel no se mejora los niveles de establecimientos de Salud. Cada vez se necesitan Profesionales no solo Universitarios sino también Profesionales de Institutos y no es posible que todos los Profesionales si sean accedidos en diferentes años el Técnico este olvidado y discriminado en su nivel 23 años. 

DIOS los bendiga

Alberto Motta Ochoa